网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

（）不属于必须授权的工作。

  • A、经常重复
  • B、授权风险高
  • C、下属可以做得更好
  • D、下属能够做好

参考答案

更多 “（）不属于必须授权的工作。A、经常重复B、授权风险高C、下属可以做得更好D、下属能够做好” 相关考题
考题 领导者可以对直接下属授权,可以越级授权。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 ( )是指领导者对下属的国债、责任、权利范围具有明确的只是与交代,下属基本照章办事。它适宜于工作难度小,程序化的工作 A、制约授权B、弹性授权C、柔性授权D、刚性授权
查看答案
考题 对授权理解正确的是A、授权后领导不再承担最终的责任B、被授予的下属具有一定的权力和责任C、被授权的下属无自主权D、被授权的下属无需监管E、授权是领导者逃避工作和责任的一种方式
查看答案
考题 高总的工作量很大,每天都要加班到很晚,因此他决定给他下属的几个经理更多地授权,下面关于授权不正确的是()。 A.对授权过的工作无论怎样都不宜再过问B.挑选合适的人进行授权C.给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权力和资源D.明确授权的目的是发展而不是转嫁责任
查看答案
考题 授权的第一步是A、选择授权对象B、与下属沟通C、分析、确定需授权的工作D、调查研究E、听取下属意见
查看答案
考题 下列哪项是授权的第一步A、调查研究B、选择授权对象C、分析、确定需授权的工作D、与下属沟通E、听取下属意见
查看答案
考题 对授权理解正确的是A.授权后领导不再承担最终的责任 B.被授予的下属具有一定的权利和责任 C.被授权的下属无自主权 D.被授权的下属无需监管 E.授权是领导者逃避工作和责任的一种方式
查看答案
考题 下列说法不属于授权的好处的是（）。A、  腾出时间做自己应该做的事情B、  授权可以激发下属的积极性C、  可以培养人，让下属真正成长起来D、  授权可以体验到当领导的感觉
查看答案
考题 领导授权的目的有（）。A、领导授权是为了更好地管理B、领导授权是为了提高下属的工作积极性C、领导者抓大事管理全局的需要D、领导者不愿承担责任的需要
查看答案
考题 领导者可以对直接下属授权，可以越级授权。（）
查看答案
考题 为防止授权以后过度混乱，领导者在授权的事项上是（）。A、下属可以比自己完成得更好B、急迫且高度优先的任务C、比较容易的任务D、枯燥任务与愉快任务分开
查看答案
考题 高总的工作量很大，每天都要加班到很晚，因此他决定给他下属的几个经理更多地授权，下面关于授权不正确的是（）。A、对授权过的工作无论怎样都不宜再过问B、挑选合适的人进行授权C、给予自主权，确保下属获得完成任务所需的权力和资源D、明确授权的目的是发展而不是转嫁责任
查看答案
考题 一旦授权给下属，管理者就不用过问下属的工作质量
查看答案
考题 当工作任务复杂，环境多变，领导对下属的工作能力没有充分把握，又必须授权时，最佳选择的授权方式是（）。A、充分授权B、揽权C、弹性授权D、放权
查看答案
考题 领导者正确的授权有很多的优点，以下不属于授权的优点的是（）A、正确的授权可以减少领导工作负担  B、正确的授权是对下属的一种信任 C、正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D、正确的授权会分散领导的权威
查看答案
考题 工作中常见的不愿授权的原因不包括（）A、缺乏信心，对下属的能力存疑，对下属缺乏必要的指导B、害怕挑战，担心下属的成长对自己形成威胁C、失去控制，主管习惯于全面清楚地答复上级的检查、询问，可能担心授权后失去控制D、效率假象，也就是说有些主管认为下属能做得更快、更好
查看答案
考题 上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）A、适度授权B、逐级授权C、授权不授责D、视能授权
查看答案
考题 授权的好处不包括（）。A、下属满怀信心，知道如何去做B、上级管理者不必为工作的结果承担最终责任C、下属具有强烈的主人翁责任感D、下属能够按时完成任务
查看答案
考题 多选题领导授权的目的有（）。A领导授权是为了更好地管理B领导授权是为了提高下属的工作积极性C领导者抓大事管理全局的需要D领导者不愿承担责任的需要
查看答案
考题 单选题授权的好处不包括（）。A 下属满怀信心，知道如何去做B 上级管理者不必为工作的结果承担最终责任C 下属具有强烈的主人翁责任感D 下属能够按时完成任务
查看答案
考题 单选题领导者正确的授权有很多的优点，以下不属于授权的优点的是（）A 正确的授权可以减少领导工作负担  B 正确的授权是对下属的一种信任 C 正确的授权有利于“发现人才、锻炼人才、培养人才”D 正确的授权会分散领导的权威
查看答案
考题 单选题工作中常见的不愿授权的原因不包括（）A 缺乏信心，对下属的能力存疑，对下属缺乏必要的指导B 害怕挑战，担心下属的成长对自己形成威胁C 失去控制，主管习惯于全面清楚地答复上级的检查、询问，可能担心授权后失去控制D 效率假象，也就是说有些主管认为下属能做得更快、更好
查看答案
考题 单选题下列哪项是授权的第一步？（　　）A 调查研究B 选择授权对象C 分析、确定需授权的工作D 与下属沟通E 听取下属意见
查看答案
考题 判断题领导者可以对直接下属授权，可以越级授权。（）A 对B 错
查看答案
考题 单选题上级管理者可以把任务和权力分派给下属，但不可以把责任也分派给下属，这是授权时应遵循的哪项原则（）A 适度授权B 逐级授权C 授权不授责D 视能授权
查看答案
考题 单选题（）不属于必须授权的工作。A 经常重复B 授权风险高C 下属可以做得更好D 下属能够做好
查看答案
考题 单选题当工作任务复杂，环境多变，领导对下属的工作能力没有充分把握，又必须授权时，最佳选择的授权方式是（）。A 充分授权B 揽权C 弹性授权D 放权
查看答案
热门标签
最新试卷