考题
常见的冲突解决方法包括()。A:和平共处法
B:转移目标法
C:协商法
D:面谈法
E:拖延法
考题
叙述法的主要方法有（）。A、权威法B、社会认同法C、对比法D、比喻法
考题
在下面解决员工之间矛盾的诸种方法中，（）是正确的。A、目标引导法B、回避矛盾法C、放任自流法D、各打五十大板法
考题
以组织未来发展需要为依据，确定员工人力资源开发需求的方法是指（）A、组织整体分析法B、前瞻性培训需求分析模式C、绩效分析法D、培训需求的逻辑推理模式
考题
以下不属于定性预测法的是（）A、专家会议法B、德尔菲法C、因果关系模式D、顾客需求意向调查法
考题
对处理客人投诉的艺术方法有很多种如交友法、快速反应法、充分沟通法和（）A、降温法B、移步法C、双赢法D、剥洋葱法
考题
以需求因素为基础，通常用一个公式来预测未来需求的分析方法是（）。A、随机事件分析法B、统计需求分析法C、季节性模式分析法D、前导指数分析法
考题
不确定型决策问题的解决方法包括乐观法、悲观法、（）、后悔值法。
考题
强化法律在维护群众权益、化解社会矛盾中权威地位，推动形成（）的良好社会氛围A、行止有法B、办事依法C、遇事找法D、解决问题靠法
考题
（）适用于需求模式比较稳定的情况。A、简单移动平均法B、移动加权平均法C、指数平滑法D、集合意见法
考题
标准样品的一般定值方法有（）A、权威定值法B、平均值定值法C、多种试验方法定值法D、试验室间联合试验定值法
考题
以需求因素为基础，不与时间相关联的预测资源需求的方法是（）。A、德尔斐法B、统计需求分析法C、季节性模式分析法D、前导指数分析法
考题
采用多轮书面会谈的形式来听取专家意见的资源需求预测方法是（）。A、德尔斐法B、统计需求分析法C、季节性模式分析法D、前导指数分析法
考题
一种项目经理最常用的双赢的矛盾解决方法是：（）A、解决问题B、让步C、撤退D、缓和
考题
关系销售法演化为两种销售模式（）A、关系销售B、双赢销售C、战略销售D、合作销售
考题
（）是用于分析和预测培训需求的有效方法。A、问卷调查法B、逻辑推理模式C、面谈分析法D、客户调查法
考题
群体在决策过程中提出多种建议，却不作任何讨论，在最终采纳其中一项方案时，不加评价就自然放弃了其他建议的决策方法是（）。A、无反应决策法B、权威决策法C、少数人决策法D、多数人决策法
考题
定价的模式为：运价＝货主的认识价值－佣金，是下列哪一种定价方法（）。A、成本导向定价法B、需求导向定价法C、竞争导向定价法D、利润导向定价法
考题
单选题一种项目经理最常用的双赢的矛盾解决方法是：（）A
解决问题B
让步C
撤退D
缓和
考题
单选题（）是用于分析和预测培训需求的有效方法。A
问卷调查法B
逻辑推理模式C
面谈分析法D
客户调查法
考题
单选题以需求因素为基础，通常用一个公式来预测未来需求的分析方法是（）。A
随机事件分析法B
统计需求分析法C
季节性模式分析法D
前导指数分析法
考题
单选题以下不属于定性预测法的是（）A
专家会议法B
德尔菲法C
因果关系模式D
顾客需求意向调查法
考题
单选题亲子间需求矛盾正确的解决方法是（）。A
双赢模式B
权威法C
纵容法D
放弃法
考题
单选题群体在决策过程中提出多种建议，却不作任何讨论，在最终采纳其中一项方案时，不加评价就自然放弃了其他建议的决策方法是（）。A
无反应决策法B
权威决策法C
少数人决策法D
多数人决策法
考题
单选题采用多轮书面会谈的形式来听取专家意见的资源需求预测方法是（）。A
德尔斐法B
统计需求分析法C
季节性模式分析法D
前导指数分析法
考题
单选题以需求因素为基础，不与时间相关联的预测资源需求的方法是（）。A
德尔斐法B
统计需求分析法C
季节性模式分析法D
前导指数分析法
