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（请给出正确答案）
在处理冲突时，哪一点不正确（）。
- A、冲突可以分为两种，一种是工作上的冲突，一种是人际关系上的冲突
- B、有效冲突是指对部门或个人有利的冲突
- C、有效冲突也可能转化成有害冲突
- D、冲突经常是突然产生的
参考答案
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考题
以下有关潜在冲突的说法中不正确的项是（）。A、潜在冲突，是处理解决冲突时容易被人忽视的环节。实际上，如果充分重视对潜在冲突的处理，很多冲突都是可以避免或消除的。B、明确工作职责是预防潜在性冲突的措施之一C、潜在冲突只是为公开冲突提供了一种可能性，潜在冲突是不能控制并发展为公开冲突的D、领导协调能力不足，这是潜在冲突形成的原因
考题
以下有关潜在冲突的说法中不正确的项是（）。A、潜在冲突，是处理解决冲突时容易被人忽视的环节。实际上，如果充分重视对潜在冲突的处理，很多冲突B、明确工作职责是预防潜在性冲突的措施之一C、潜在冲突只是为公开冲突提供了一种可能性，潜在冲突是不能控制并发展为公开冲突的D、领导协调能力不足，这是潜在冲突形成的原因
考题
关于冲突的观点，以下错误的是（）。A、冲突的传统观强调冲突有害B、冲突的人际关系观强调冲突是必要的C、冲突的相互作用观强调冲突可以激发活力D、传统的冲突观主要发生在20世纪50年代以前
考题
根据内容划分，冲突可以分为（）A、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突B、建设性冲突、破坏性冲突C、个人冲突、人际冲突、群体冲突D、人际冲突、群体冲突、组织间冲突E、积极性冲突、消极性冲突
考题
单选题在处理冲突时，哪一点不正确（）。A
冲突可以分为两种，一种是工作上的冲突，一种是人际关系上的冲突B
有效冲突是指对部门或个人有利的冲突C
有效冲突也可能转化成有害冲突D
冲突经常是突然产生的
考题
单选题根据内容划分，冲突可以分为（）。A
目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突B
建设性冲突、破坏性冲突C
个人冲突、人际冲突、群体冲突D
人际冲突、群体冲突、组织间冲突E
积极性冲突、消极性冲突
考题
单选题冲突的5个阶段排序正确的是（）A
潜在冲突、触及冲突、意向冲突、公开冲突、处理冲突B
潜在冲突、意向冲突、触及冲突、公开冲突、处理冲突C
潜在冲突、公开冲突、意向冲突、触及冲突、处理冲突D
潜在冲突、公开冲突、触及冲突、意向冲突、处理冲突
考题
单选题将冲突分为目标冲突、认知冲突、情感冲突和程序冲突的依据是（）A
冲突对组织的影响B
冲突产生的原因C
冲突影响范围D
冲突的特征
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