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下列属于非福利性假期的有（）？

  • A、事假
  • B、年假
  • C、病假
  • D、补休
  • E、婚假

参考答案

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考题 下列哪个假期不属于休假()A. 旷工B. 节日假C. 病假D. 事假
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考题 在岗员工因病假、事假、婚假、产假、年假等原因间断工作的,间断时间为1(含)至3个月的,须经过()天的理论培训及跟岗学习,且培训后经过部门考试合格,方能上岗。 A.10B.15C.20D.30
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考题 企业可以不支付员工工资的假期是:()。 A.婚假B.病假C.孕期检查假D.事假
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考题 下列各项中，不属于非累积带薪缺勤的是（ ）。A.休事假期间的工资 B.休探亲假期间的工资 C.休产假期间的工资 D.休婚假期间的工资
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考题 下列各项中，一般属于非累积带薪缺勤的有（　　）。A.婚假 B.探亲假 C.病假 D.产假
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考题 《员工守则2016版》学院员工入职工作满1年不满10年的，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。入职满10年不满20年，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。A、1个月B、2个月C、3个月D、半年
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考题 ‘请假申请’可以用请（）A、事假B、病假C、婚假D、产假
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考题 下列选项中，哪一个假期包含双休日及法定节假日？（）A、计划生育假B、丧假C、婚假D、事假
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考题 产假期满因病休息，按（）处理。A、产假B、事假C、病假D、旷工
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考题 员工如因特殊情况不能事先履行请假手续，回到工作岗位后3个工作日内本人未补办请假手续的，休假期间一律按（）处理。A、旷工B、事假C、病假D、年假
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考题 以下哪些假是不可以拿全额薪酬的（）。A、病假B、事假C、产假D、法定假期
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考题 下面哪些假期是不用扣减月度工资（）A、年休假B、探亲假C、婚假D、丧假E、产假F、病假
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考题 用人单位不得在女职工（）降低其工资或者解除劳动合同。A、哺乳期B、事假期C、病假期
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考题 下列对酒店员工休假期间计件工资的计算方式，理解不正确的是哪项（）？A、带薪假期：实行计件的员工，如当月享受年假或调休，计件工资按照实际计件完成量核算，同时将其假期按照岗位工资标准以日工资*休假天数的方式计入当月工资中B、国家法定假日（全年11天）：法定假期当班的员工，按照实际完成的计件量核算加班工资（加班当日计件工资*3倍）C、事假和病假：如果员工因个人原因申请的事假和病假，扣除缺勤天数，并根据实际计件完成量核算工资D、调休或年假期间的月工资按酒店员工平均工资发放
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考题 年休假、婚假、丧假、产育假、护理假、病假、事假等假期结束后（）个工作日内，员工须至所在部门销假。A、1B、2C、3D、4
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考题 在岗员工因病假、事假、婚假、产假、年假等原因间断工作的，间断时间为1（含）至3个月的，须经过（）天的理论培训及跟岗学习，且培训后经过部门考试合格，方能上岗。A、10B、15C、20D、30
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考题 带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年（）等。A、年休假B、病假C、婚假D、事假
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考题 士官一般不得请事假，因特殊事由需要请事假的，请假时间应在当年探亲、休假假期中扣除，当年已无假期的，在翌年假期中扣除。
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考题 以下不能享受我国带薪休假待遇的假期是（）A、病假B、婚假C、探亲假D、产假
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考题 国家规定的不计入带薪年休假的假期有（）。A、年休假B、事假C、婚假D、产假E、丧假
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考题 供电所员工按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定，享受带薪年休假（）、病假、事假等假期。A、婚假B、产假C、护理假D、丧假
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考题 供电所员工的带薪年休假、婚假、产假、病假、事假等假期按照《中华人民共和国劳动法》、《职工带薪年休假条例》等有关规定执行。
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考题 判断题士官一般不得请事假，因特殊事由需要请事假的，请假时间应在当年探亲、休假假期中扣除，当年已无假期的，在翌年假期中扣除。A 对B 错
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考题 单选题年休假、婚假、丧假、产育假、护理假、病假、事假等假期结束后（）个工作日内，员工须至所在部门销假。A 1B 2C 3D 4
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考题 填空题门禁及考勤系统，请假类型：产假、探亲假、丧假、病假、事假、（）、公假、婚假、（）、法定假期及其它假期。
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考题 多选题带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年（）等。A年休假B病假C婚假D事假
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