考题
()是企业人力资源管理的核心。
A.培训与开发B.薪酬管理C.绩效管理D.人力资源规划
考题
个人绩效考评、薪酬管理、培训管理属于()。
A、销售管理业务B、物资管理业务C、人力资源管理业务D、财务管理业务
考题
现代人力资源管理活动的基石是()。
A、绩效考核B、薪酬管理C、职位分析D、薪酬管理
考题
寿险公司人力资源管理包括人力资源管理的规划与获取管理、招聘与培训管理、绩效管理和薪酬管理三个方面。
考题
现代企业管理的核心是（）。
A 时间管理
B 财务管理
C 绩效管理
D 人力资源管理
考题
人力资源管理的核心职能是（ ）。A.绩效管理
B.薪酬管理
C.招聘管理
D.培训管理
考题
人力资源管理活动包括（）。A人力资源规划B工作分析C绩效考核D职业生涯管理E薪酬管理
考题
人力资源管理的内容包括（）A人力资源规划B招聘选拔C绩效管理D薪酬管理E工作分析
考题
人力资源管理的基础和前提是（）。A、薪酬管理B、绩效管理C、人力资源开发D、招聘管理
考题
旅游人力资源管理的核心业务环节包括（）A、市场调查B、招聘C、培训D、绩效考核E、薪酬管理
考题
（）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。A、工作分析B、绩效管理C、薪酬管理D、人员招聘
考题
人力资源管理的起点和关键是（） A、薪酬管理B、绩效考核C、人员招聘D、人力资源规划
考题
人力资源管理不包括的是（）。A、规划和招聘B、培训与开发C、绩效和薪酬D、战略管理
考题
人力资源管理的职能没有（）A、薪酬管理B、劳动环境C、绩效管理D、员工招聘
考题
人力资源管理最基本的环节是（）A、职业管理B、薪酬管理C、职业分析D、绩效考核
考题
人力资源管理系统的核心是（）。A、绩效管理B、工作分析C、薪酬管理D、人力资源规划
考题
（）是人力资源管理的基础。A、员工关系管理B、绩效管理C、薪酬管理D、工作分析和工作评价
考题
在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。A、人力资源规划B、绩效管理C、职位分析D、薪酬管理
考题
人力资源管理的核心职能是（）。A、绩效管理B、薪酬管理C、招聘管理D、培训管理
考题
人力资源管理的核心是（）。A、目标管理B、绩效管理C、薪酬管理D、绩效考评
考题
单选题人力资源管理各项工作的核心是（）A
绩效管理B
薪酬管理C
财政管理D
成本管理
考题
单选题人力资源管理最基本的环节是（）A
职业管理B
薪酬管理C
职业分析D
绩效考核
考题
多选题人力资源管理的内容包括（）A人力资源规划B招聘选拔C绩效管理D薪酬管理E工作分析
考题
多选题旅游人力资源管理的核心业务环节包括（）A市场调查B招聘C培训D绩效考核E薪酬管理
考题
单选题人力资源管理的基础和前提是（）。A
薪酬管理B
绩效管理C
人力资源开发D
招聘管理
考题
单选题人力资源管理的核心职能是()。A
绩效管理B
薪酬管理C
招聘管理D
培训管理
考题
单选题在人力资源管理中居于核心地位的是（）A
人力资源规划B
招聘与配置C
绩效管理D
薪酬管理