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ISO22000:2005标准涉及的人员能力,可以从获得()。

  • A、教育
  • B、培训
  • C、技能和经验
  • D、以上都对

参考答案

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考题 培训教师的选聘标准包括(  )。A.对培训所涉及的内容有实际工作经验 B.具有良好的交流沟通能力 C.尽量从企业内部培养以节约培训成本 D.拥有培训热情和教学愿望 E.能够熟练运用培训教材和培训工具

考题 从员工档案中可以了解到的员工信息有()A:教育B:培训C:经验D:技能E:绩效

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考题 个人能力的评判指标应包括()。A、教育、培训、技能B、教育、技能、性别C、教育、培训、经验D、教育、品德、文化

考题 在质量管理体系中人员的能力,应从以下()方面体现和评价。A、教育、培训、经历B、教育、培训、经验C、培训、技能、意识D、教育、技能、经验

考题 确定人员所需能力从下列哪方面考虑()。A、技能B、培训C、教育D、以上都是

考题 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,()。A、可以先行上岗,后期进行教育和培训B、从业年限高于5年即可上岗C、不得上岗作业D、视技能和经验决定是否上岗

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考题 确定人员所需能力应从下列哪些方面考虑?()A、经验B、培训C、教育D、以上都是

考题 特种作业人员上岗作业前,必须进行专门的安全技术和操作技能的培训教育,增强其安全生产意识,并获得证书后方可上岗,有经验的从业人员除外。

考题 人力资源管理应保持哪些方面的记录?()A、教育和培训B、技能C、经验D、以上皆是

考题 THC技能可以通过()的不断循环来获得。A、管理实践——管理教育一管理实践B、技能培训一管理实践——管理教育C、管理教育——管理实践——管理教育D、技能培训管理教育——管理实践

考题 单选题ISO22000:2005标准涉及的人员能力,可以从获得()。A 教育B 培训C 技能和经验D 以上都对

考题 单选题确定人员所需能力从下列哪方面考虑()。A 技能B 培训C 教育D 以上都是

考题 多选题工作人员是否具备相应的能力,可以从以下方面判断:()A适当的教育或培训B具备一定技能和经验C经过管理者认可

考题 多选题依据GB/T50430-2017标准,施工企业应以文件的形式明确与质量相适应的人员能力要求,包括()A培训规定B教育程度C工作经验D专业技能

考题 单选题在质量管理体系中人员的能力,应从以下()方面体现和评价。A 教育、培训、经历B 教育、培训、经验C 培训、技能、意识D 教育、技能、经验

考题 单选题未经安全生产教育和培训合格的从业人员,()。A 可以先行上岗,后期进行教育和培训B 从业年限高于5年即可上岗C 不得上岗作业D 视技能和经验决定是否上岗

考题 单选题THC技能可以通过(  )的不断循环来获得。A 管理实践——管理教育——管理实践B 技能培训——管理实践——管理教育C 管理教育——管理实践——管理教育D 技能培训——管理教育——管理实践

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考题 单选题一个组织员工的能力应从()判断。A 技能和经验B 培训C 教育D A+B+C