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判断题
韦伯对官僚组织的分析偏重于静态研究，过分强调机械式正式组织的功能，而忽视了组织运作过程中的实际状态。
A

对

B

错

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考题 官僚模型是韦伯提出的组织理论。()
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考题 传统管理（）。A、忽视人和人的感情因素B、忽视社会科学的研究成果C、过分强调定量分析D、过分强调制度约束
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考题 基于职能分工的组织形式更有助于实现组织的整体目标，而基于过程的组织形式则偏重于强调局部的持续改进。
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考题 韦伯对不同类型的组织进行的区分为（）。A、正式组织B、非正式组织C、神秘化组织D、传统组织E、现代组织F、合理化---合法化组织
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考题 韦伯的组织理论对于我们分析组织，尤其是正式组织提供了很好的指导原则，而且其组织理论之博大精深，远远超出了行政学研究的一般眼界，其生命力和影响将会是持久的。
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考题 从20世纪30年代到ho年代，组织理论开始偏重于研究静态的组织结构。
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考题 依照有关管理部门的决定、命令、批示，为完成特定的任务而建立的组织被称为（）。A、有机式组织B、正式组织C、机械式组织D、非正式组织
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考题 试述韦伯的理想官僚组织模式。
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考题 （）偏重于对组织与社会环境之间相互关系的研究，把组织看作一个开放的系统，扩大了组织结构的研究领域。A、行为组织结构理论B、传统组织结构理论C、综合组织结构理论D、现代组织结构理论
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考题 韦伯提出的理想的组织类型，是（）。A、现代行政组织B、有机行政组织C、官僚行政组织D、机械行政组织
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考题 马克斯.韦伯的基本观点有（）A、组织管理职能的专门化B、统治与权力是组织的基础C、组织类型分析D、“官僚制“组织的特征
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考题 正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（）。A、兴趣B、爱好C、法律D、制度、规范
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考题 组织筹建成本与运行成本较高，适应变化能力差，容易形成官僚主义，这是（）的缺陷。A、机械式组织B、有机式组织C、正式组织D、非正式组织
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考题 官僚组织的缺点不包括（）A、忽视人性的要求B、忽视非正式组织的存在C、过分强调规章制度D、专业化标准化
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考题 对官僚组织制度研究最系统的是德国（）A、斯金纳B、韦伯C、杜威D、布鲁纳
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考题 沃尔多认为，（）是关于正式组织唯一最重要的陈述。A、韦伯的官僚制概念B、西蒙的决策概念C、巴纳德的非正式组织理论D、泰勒的科学管理理论
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考题 判断题韦伯对官僚组织的分析偏重于静态研究，过分强调机械式正式组织的功能，而忽视了组织运作过程中的实际状态。A 对B 错
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考题 判断题从20世纪30年代到ho年代，组织理论开始偏重于研究静态的组织结构。A 对B 错
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考题 单选题（）偏重于对组织与社会环境之间相互关系的研究，把组织看作一个开放的系统，扩大了组织结构的研究领域。A 行为组织结构理论B 传统组织结构理论C 综合组织结构理论D 现代组织结构理论
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考题 单选题沃尔多认为，（）是关于正式组织唯一最重要的陈述。A 韦伯的官僚制概念B 西蒙的决策概念C 巴纳德的非正式组织理论D 泰勒的科学管理理论
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考题 多选题传统管理（）。A忽视人和人的感情因素B忽视社会科学的研究成果C过分强调定量分析D过分强调制度约束
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考题 判断题韦伯的组织理论对于我们分析组织，尤其是正式组织提供了很好的指导原则，而且其组织理论之博大精深，远远超出了行政学研究的一般眼界，其生命力和影响将会是持久的。A 对B 错
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考题 单选题依照有关管理部门的决定、命令、批示，为完成特定的任务而建立的组织被称为（）。A 有机式组织B 正式组织C 机械式组织D 非正式组织
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考题 单选题组织筹建成本与运行成本较高，适应变化能力差，容易形成官僚主义，这是（）的缺陷。A 机械式组织B 有机式组织C 正式组织D 非正式组织
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考题 判断题基于职能分工的组织形式更有助于实现组织的整体目标，而基于过程的组织形式则偏重于强调局部的持续改进。A 对B 错
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考题 单选题对韦伯官僚集权组织理论的认识与评价错误的是（）。A 韦伯从纯技术角度出发，强调知识化、专业化、制度化、标准化、正式化和权力集中化B 官僚体制在组织中消除个人的情感、个人的社会关系、个人的个性特点等对组织的影响C 韦伯认为，官僚组织是一种效率最高的组织形式，像现代的机器D 官僚集权制重视人性的要求、非正式组织的存在
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考题 单选题对官僚组织制度研究最系统的是德国（）A 斯金纳B 韦伯C 杜威D 布鲁纳
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