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单选题
基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用的依据是()。
A

劳动生产率

B

人力成本预测

C

预算费用

D

总的管理费用


参考答案

参考解析
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考题 基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的()。A不确定性上升B可比性降低C稳定性降低D差异性上升

考题 将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解,并用一定形式的岗位进行落实,这种工作设计形式是()。A基于能力B基于任务C基于流程D基于人员

考题 编制年度生产计划的主要依据是()。A、现在能力B、设计能力C、查定能力D、计划能力

考题 以下哪项不是工作设计的形式?()A、基于任务的工作设计B、基于能力的工作设计C、基于团队的工作设计D、基于员工的工作设计

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考题 课程编制的目标模式是基于(),在方法论上依据的是()。

考题 企业在编制生产计划时依据的是设计生产能力。()

考题 编制企业年度计划,确定生产指标的依据是()。A、设备能力B、设计能力C、查定能力D、计划能力

考题 多选题在会计制度设计工作中,会计科日设计的作用主要是 ( )A有利于全面、分类反映和提供会计信息B为会计凭证的编制提供依据C有利于会计工作的内部控制D为会计账簿的设计提供依据E是进行会计报表编制的基础

考题 单选题工作设计的常用形式不包括( )A 基于任务的工作设计B 基于能力的工作设计C 基于团队的工作设计D 基于人性的工作设计

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考题 单选题基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用的依据是()。A 劳动生产率B 人力成本预测C 预算费用D 总的管理费用

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