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题目内容
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单选题
薪酬可以让员工将企业利益和自身利益高度统一，这体现了薪酬的 ( )
A
保障功能
B
价值功能
C
激励功能
D
补偿功能
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题薪酬可以让员工将企业利益和自身利益高度统一，这体现了薪酬的 ( )A 保障功能B 价值功能C 激励功能D 补偿功能” 相关考题
考题
从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效，这属于薪酬的（ ）。A.增值功能
B.激励功能
C.保障功能
D.调节功能
考题
薪酬不仅决定员工的物质条件，而且还是一个人社会地位的重要标志，是满足员工多种需要的经济基础。因此，薪酬公平与否，直接影响员工的积极性。这个体现了薪酬的哪个功能？（）A、保障功能B、调节功能C、激励功能D、凝聚功能
考题
从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（ ）。A、增值功能B、激励功能C、保障功能D、调节功能
考题
单选题薪酬不仅决定员工的物质条件，而且还是一个人社会地位的重要标志，是满足员工多种需要的经济基础。因此，薪酬公平与否，直接影响员工的积极性。这个体现了薪酬的哪个功能？（）A
保障功能B
调节功能C
激励功能D
凝聚功能
考题
单选题从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（ ）。A
增值功能B
激励功能C
保障功能D
调节功能
考题
单选题薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等，这主要体现的薪酬作用是（ ）。A
基本生活保障B
个人价值体现C
心理激励功能D
改善经营绩效
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