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多选题
受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（）。
A

用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的

B

用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的

C

用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的

D

用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害受聘者权益的

E

用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同，导致聘用合同无效的

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考题 受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形是()。A.连续旷工超过 10 个工作日B.未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归C.考入普通高等院校D.被判处有期徒刑以上刑法收监执行
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考题 事业单位工作人员提前15日书面通知受聘单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
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考题 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。
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考题 受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（）。A、用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的B、用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的C、用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的D、用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害受聘者权益的E、用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同，导致聘用合同无效的
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考题 有下列情形者，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。A、在试用期内者B、考入普通高等院校者C、被录用或选调到国家机关工作者D、依法服兵役者E、受聘人员正在接受纪律审查尚未做出结论者
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考题 根据国家在事业单位试行人员聘用制度相关规定，受聘人员在哪些情形下聘用单位不得解除聘用合同？
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考题 有下列哪些情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。（）A、在试用期内的B、考入普通高等院校的C、被选调到中央企业工作的D、依法服兵役的
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考题 事业单位可以随时单方面解除聘用合同的情形有（）。A、受聘人员未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的B、受聘人员违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的C、受聘人员严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的D、受聘人员年度考核不合格的
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考题 事业单位受聘人员可以随时单方面解除聘用合同的情形有（）。A、在试用期内的B、考入普通高等院校的C、被录用或者选调到国家机关工作的D、依法服兵役的
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考题 有下列情况时，受聘人员可随时单方面解除聘用合同（）。A、因私出国的B、考入普通高等院校的C、依法服兵役的D、在试用期内的
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考题 事业单位及受聘人员在下列情形中，聘用单位不得解除聘用合同（）A、受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的B、受聘人员患病或负伤的C、受聘人员患病或非因工伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作D、受聘人员因公负伤，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1-4级丧失劳动能力的
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考题 判断题聘用单位被撤销，受聘人员不愿服从新的工作安排时，聘用单位要向被终止、解除聘用合同的受聘人员支付经济补偿金。A 对B 错
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考题 判断题受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。A 对B 错
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考题 多选题有下列哪些情形之一的，受聘人员可以随时单方面解除与事业单位的聘用合同。（）A在试用期内的B考入普通高等院校的C被选调到中央企业工作的D依法服兵役的
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考题 多选题受聘人员单方即时解除聘用合同的情形是（）。A用人单位未按聘用合同约定提供劳动保护或劳动条件的B用人单位未按聘用合同约定和国家规定及时足额支付工资报酬的C用人单位未依法为受聘者缴纳社会保险费的D用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害受聘者权益的E用人单位以欺诈、胁迫的手段或乘人之危的方式使受聘者在违背真实意愿表示情况下订立或变更聘用合同，导致聘用合同无效的
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考题 单选题聘用单位有权随时单方面解除聘用合同的情形不保括（）A 受聘人员年度考核不合格的B 受聘人员被法院判处拘役、有期徒刑缓刑的C 受聘人员连续旷工15日以上或1年内累计旷工超过30个工作日的D 未经受聘单位同意私自出国（境）的
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