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单选题
工作责任、工作难度、工作权限是（　）类指标
A

测定指标

B

评定指标

C

状态指标

D

特殊性指标

参考答案

参考解析
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考题 (2017年11月) 以下测评指标中，()不属于客观指标。 A.工作数量 B.作业次数 C.工作时间 D.工作难度
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考题 工作责任、工作难度、工作权限是（）类指标。A、测定指标B、评定指标C、状态指标D、特殊性指标
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考题 对企业高层管理者的绩效考核指标设计中，下列说法正确的是（）A、工作结果类指标要多于工作行为类指标B、工作结果类指标要少于工作行为类指标C、应采用品质主导型指标D、态度决定一切，主要应设计行为和态度类指标
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考题 用排列法进行工作分析依据的要素为（）A、工作责任B、工作条件C、工作量D、工作难度和数量E、必要的训练和经验F、更准确
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考题 用因素比较法进行工作评估所需因素为（）A、脑力B、技能C、体力D、责任E、工作难度
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考题 对于某位员工能够迅速处理和预防事故应具备的能力水平进行作为考核指标，属于哪类指标（）A、工作责任B、工作技能C、工作强度D、工作心理
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考题 不属于职务说明书中的基本内容的是（）。A、基本资料B、工作权限C、工作难度D、工作关系
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考题 属于工作强度类指标的是（　）A、自然物理环境B、设备责任C、质量责任D、肌肉紧张程度
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考题 按照责任、工作量、工作难度、风险程度和最终的工作成果给予相应的报酬或处罚体现了组织制衡的原则
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考题 客服经理考核主要包括（）等内容，并根据实际业务权限、工作负荷，工作难度等因素科学选取考核指标及权重，完整反映客服经理工作负荷和实际业绩。A、客户服务质量B、客户引导推荐C、网点业务量D、智能服务E、风险防控
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考题 财务顾问业务费用包括工作费用和成功费用。其中，工作费用的多少取决于哪几项因素？（）A、工作难度B、投入时间C、责任大小D、客户贷款额E、客户综合贡献率
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考题 单选题工作责任、工作难度、工作权限是（　）类指标A 测定指标B 评定指标C 状态指标D 特殊性指标
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考题 多选题用因素比较法进行工作评估所需因素为（）A脑力B技能C体力D责任E工作难度
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考题 单选题对于某位员工能够迅速处理和预防事故应具备的能力水平进行作为考核指标，属于哪类指标（）A 工作责任B 工作技能C 工作强度D 工作心理
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考题 单选题品位分类的主要依据是（）。A 工作性质B 人的资历和身份C 工作责任大小D 工作难度
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考题 判断题按照责任、工作量、工作难度、风险程度和最终的工作成果给予相应的报酬或处罚体现了组织制衡的原则A 对B 错
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考题 单选题在岗位考核指标中，诸如工作难度、重要性、喜欢程度等属于（）A 主观指标B 客观指标C 半主观半客观指标D 测评标度
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考题 多选题实施组织工作适应明确责任和权限，其中“责任”是完成（）的程度。A工作的质量B工作的数量C工作的职责D工作的速率E工作复杂性
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