考题
对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
管理人员管理效果的考评是按()的目标对管理人员的工作业绩进行考评。
考题
管理人员考评的程序应为___、___、___、___、___。
考题
卫生管理人员考评方式有自我、上级、同级、（）四种方式。
考题
考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。A对B错
考题
对管理人员的贡献考评包括（）。A、心理素质考评B、业务能力考评C、达标绩效评价D、管理绩效评价
考题
为什么不仅要考评管理人员的贡献，还要考评其能力管理人员考评的目的和作用是什么?
考题
为了对管理人员进行考评，首先需要（）。A、召开沟通会议B、建立考评团队C、确定考评基准D、收集业绩数据
考题
述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。A、群众考评B、自我考评C、上级考评D、专家考评
考题
对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。
考题
根据领导对管理人员平时观察这种“无形考评对管理人员作出评价是考评方式中的（）。A、自我考评B、上级考评C、同行考评D、群众考评
考题
下列不属于对管理人员的主要考评方式的是（）A、自我考评B、服务对象考评C、同事考评D、下级考评
考题
对管理人员考评的最常见的方式是（）A、自我考评B、上级考评C、同事考评D、下级考评
考题
按考评形式划分，员工绩效考评可分为（）。A、口头考评和书面考评B、直接考评和间接考评C、个别考评和集体考评D、对工人的考评和对管理人员的考评E、无正确答案
考题
在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。A、上级考评B、下级考评C、同事考评D、自我考评
考题
单选题对管理人员考评的最常见的方式是（）A
自我考评B
上级考评C
同事考评D
下级考评
考题
判断题考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。A
对B
错
考题
单选题在下列管理人员考评方式中，更能全面反映管理人员工作能力及业绩，促进管理人员个人发展的是（）。A
上级考评B
下级考评C
同事考评D
自我考评
考题
单选题述职报告是对管理人员进行考评的一种方式，它属于（）。A
上级考评B
群众考评C
专家考评D
自我考评
考题
判断题对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。A
对B
错