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工作分析方法的选择依据是（）

  • A、工作分析的目的
  • B、工作分析的内容
  • C、经济原则
  • D、A+B+C

参考答案

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考题 我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后，需要将测评的内容标准化，把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析，把每个职位工作的活动按内容归类，确定出几个主要方面，并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法？（）A、工作目标因素分析法B、工作内容因素分析法C、工作行为特征分析法D、工作过程因素分析法
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考题 多选题工作分析的收集信息阶段包括以下内容（）A明确工作分析的目的B选择信息来源C选择收集信息的方法和系统D确定收集信息的原则E确定信息收集内容
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考题 单选题苏格拉底指出，仅仅了解有关人们工作的各种不同信息是不够的，还应明确（）。A 工作分析的方法B 工作分析的步骤C 工作分析的目的D 工作分析的内容
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考题 多选题根据工作分析的目的制定工作分析计划中的各项内容，包括()。A工作分析的成本B工作分析实施主体C工作分析信息收集的方法D收集信息的类型E具体实施的时间计划
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