考题
工作分析的原则包括( )
A、系统原则B、动态原则C、目的原则D、参与原则E、实用原则
考题
工作分析的原则包括()
A、系统原则B、动态原则C、科学原则D、参与原则E、经济原则
考题
工作分析需要高层领导的重视、所有业务部门及员工的大力支持才能成功。这一工作分析原则是()
A、系统原则B、经济原则C、参与原则D、科学原则
考题
是一项经济且有效的信息收集方法，它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息。A．问卷法B．文献分析法C．工作日志法D．工作实践法
考题
（ ）是一项经济且有效的信息收集方法，通过与工作相关的现有文献进行系统性分析来获取工作信息。A．工作实践法B．工作日志法C．文献分析法D．主题专家会议法
考题
有一项经济且有效的信息收集方法，它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息，这种工作分析方法称为()。A:问卷法
B:文献分析法
C:访谈法
D:工作实践法
考题
工作分析一般是由人力资源部门实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情。工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这一原则属于工作分析原则中的（）。
考题
工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是工作分析的（）原则。A、经济B、参与C、岗位D、系统
考题
工作分析方法的选择依据是（）A、工作分析的目的B、工作分析的内容C、经济原则D、A+B+C
考题
工作分析的原则包括（）A、系统原则B、经济原则C、科学原则D、参与原则
考题
工作分析的特征主要包括（）A、工作分析是以岗位为基本出发点的B、工作分析要求企业全员参与C、工作分析是一个动态的过程D、工作分析是一个系统的调查、分析、评价的过程
考题
工作分析一般由人力资源部门组织实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情是工作分析的（）原则。A、经济B、参与C、动态D、系统
考题
企业经常性地对组织结构、生产方式加以调整，以适应不断变化的环境是工作分析的（）原则。A、经济B、参与C、动态D、系统
考题
信息系统建设的结构化方法中用户必须参与的原则是用户必须参与（）。A、系统建设中各阶段工作B、系统分析工作C、系统设计工作D、系统实施工作
考题
下列属于招聘中工作分析的原则的是（）A、系统原则B、动态原则C、目的原则D、岗位原则
考题
组织实施工作分析应遵循的原则有（）A、目的原则B、公平原则C、经济原则D、动态原则E、参与原则
考题
单选题工作分析是一项非常费心费力费钱的事情，需要以（）的原则来选择工作分析的方法。A
经济B
参与C
动态D
系统
考题
单选题工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是工作分析的（）原则。A
经济B
参与C
岗位D
系统
考题
填空题选择工作分析的方法，应从以下几个角度来全面考量影响工作分析方法选择的因素：组织整体角度，所分析工作角度，工作分析方法角度，（）。
考题
多选题组织实施工作分析应遵循的原则有（）A目的原则B公平原则C经济原则D动态原则E参与原则
考题
单选题工作分析一般由人力资源部门组织实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情是工作分析的（）原则。A
经济B
参与C
动态D
系统
考题
多选题工作分析的特征主要包括（）A工作分析是以岗位为基本出发点的B工作分析要求企业全员参与C工作分析是一个动态的过程D工作分析是一个系统的调查、分析、评价的过程
考题
单选题企业经常性地对组织结构、生产方式加以调整，以适应不断变化的环境是工作分析的（）原则。A
经济B
参与C
动态D
系统
考题
多选题工作分析的原则包括（）A系统原则B经济原则C科学原则D参与原则
考题
填空题工作分析一般是由人力资源部门实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情。工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这一原则属于工作分析原则中的（）。
考题
单选题工作分析方法的选择依据是（）A
工作分析的目的B
工作分析的内容C
经济原则D
A+B+C
考题
单选题工作分析的出发点是完成这个岗位工作的从业人员需要具备什么样的资格与条件的是工作分析的（）原则。A
系统原则B
动态原则C
岗位原则D
参与原则