网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

通过猎头寻找需要的人才,有()缺点?

  • A、周期长
  • B、找不到优秀人才
  • C、猎头满足不了需求
  • D、费用高昂

参考答案

更多 “通过猎头寻找需要的人才,有()缺点?A、周期长B、找不到优秀人才C、猎头满足不了需求D、费用高昂” 相关考题
考题 下列人聘方式中,属于外部招聘的方式有( )。A.张贴布告B.通过人才会招聘C.委托猎头招聘D.安置退役E.利用档案招聘

考题 “猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员。()

考题 猎头公司的出现,使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有( )。A.能找到满意人才B.介绍速度快C.不如企业自己招聘质量好D.费用低

考题 通过猎头公司来招聘人才的针对性较强,质量较高,但是费用也相对较高。(判断题)

考题 关于利用猎头公司进行招聘的说法,错误的是( )。A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式 B.通过猎头公司,可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才 C.猎头公司往往拥有优质的人才库 D.利用猎头公司进行招聘,耗费的时间通常较长

考题 关于利用猎头公司进行招聘的说法,错误的是()。A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式 B:通过猎头公司,可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才 C:猎头公司往往拥有优质的人才库 D:利用猎头公司进行招聘,耗费的时间通常较长

考题 当然,仅仅通过晋升来填补高级岗位空缺也是不可取的,有的空缺职位要求很高,是组织内现有员工不能满足的,这时就需要通过()。A.猎头公司来解决 B.人才交流中心来解决 C.高级人才交流中心来解决 D.企业外部招聘来解决

考题 猎头公司的出现,使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有()。A:能找到满意人才 B:介绍速度快 C:不如企业自己招聘质量好 D:费用低

考题 猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构

考题 猎头公司的猎物对象是高级管理人才

考题 在招聘渠道中,通过猎头公司招聘人才的优点是质量好,但费用高,费用原则上是被猎取人才年薪的()。A、5%—8%B、10%—15%C、15%—20%D、25%—35%

考题 ()是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。A、广告招聘B、猎头公司C、网络招聘D、校园招聘

考题 多元化需要什么样的人才?()A、主动寻找人才B、保留关键员工C、尽可能保留现有人才D、高效获取新业务所扩张所需要的人才

考题 ()是一种由专业咨询公司利用其储备人才库、关系网络,在短期内迅速、主动、寻找企业所需的人才的招聘方式。A、网络招聘B、人才中介机构招聘C、猎头D、校园招聘

考题 ()是企业运用猎头公司招聘到合适人才的前提。A、对猎头公司进行资质审查B、明确被猎岗位的岗位说明书C、明确和猎头公司之间的权利和义务D、选择猎头公司中较好的猎头顾问

考题 人员招募所有猎头公司普遍存在的缺点是( )A、推荐人才较多B、开展完整搜寻工作的能力有限C、收费相当昂贵D、工作人员有限

考题 所有猎头公司普遍存在的缺点是()A、推荐人才较多B、开展完整搜寻工作的能力有限C、收费相当昂贵D、工作人员能力有限

考题 猎头公司的缺点是()。A、搜寻人才快B、质量高C、招聘成本高D、招聘成本低

考题 ()进行的业务包括针对需要人的组织寻找合适的候选人。A、人事部门B、社保局C、项目部D、猎头公司

考题 猎头公司是高级人才的培养机构。

考题 单选题通过猎头寻找需要的人才,有()缺点?A 周期长B 找不到优秀人才C 猎头满足不了需求D 费用高昂

考题 单选题人员招募所有猎头公司普遍存在的缺点是( )A 推荐人才较多B 开展完整搜寻工作的能力有限C 收费相当昂贵D 工作人员有限

考题 单选题()是企业运用猎头公司招聘到合适人才的前提。A 对猎头公司进行资质审查B 明确被猎岗位的岗位说明书C 明确和猎头公司之间的权利和义务D 选择猎头公司中较好的猎头顾问

考题 单选题()是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。A 广告招聘B 猎头公司C 网络招聘D 校园招聘

考题 单选题()是一种由专业咨询公司利用其储备人才库、关系网络,在短期内迅速、主动、寻找企业所需的人才的招聘方式。A 网络招聘B 人才中介机构招聘C 猎头D 校园招聘

考题 问答题简述组织通过“猎头公司”招募高级管理人才时应注意的要点。

考题 单选题组织通过“猎头公司”招募高级管理人才的缺点是 ( )A “近亲繁殖”B 成功率较低C 组织培训成本高D 费用高