网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

将员工福利分为全员性福利、特种福利及特困补助是按()划分的

  • A、是否具有法律强制性
  • B、福利的实施范围
  • C、员工是否具有选择权
  • D、具体项目

参考答案

更多 “将员工福利分为全员性福利、特种福利及特困补助是按()划分的A、是否具有法律强制性B、福利的实施范围C、员工是否具有选择权D、具体项目” 相关考题
考题 关于员工福利计划、 员工福利项目和员工福利制度, 下列陈述正确的有( )。①员工福利计划具有目标性、 动态性和科学性②员工福利项目具有独立性, 可以单独实施③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

考题 从享受福利的范围考察, 具有普惠性, 能够弥补工资收入的差距, 但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是( )。A. 全员福利B. 特种福利C. 风险保障福利D. 特困福利

考题 以实施范围为依据,员工福利可以分为()。 A全员性福利B法定福利C特种福利D特困补助E固定福利

考题 员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据,可以分为:()。 A.法定福利B.非法定福利C.全员性福利D.特种福利E.特困补助

考题 根据福利项目的提供是否具有法律的强制性,可以分为()。 A.法定福利和自愿福利B.固定福利和弹性福利C.固定福利和特困补助D.全员性福利和特种福利

考题 根据福利的接受者对福利项目是否具有可选择权,可以分为()。 A.法定福利和自愿福利B.固定福利和弹性福利C.固定福利和特困补助D.全员性福利和特种福利

考题 将员工福利分为固定福利、弹性福利是按()划分的A、是否具有法律强制性B、福利的实施范围C、员工是否具有选择权D、具体项目

考题 某些企业每年会为生活特别困难或患有重疾的员工提供困难补助,该福利项目为()A、全员福利B、特种福利C、风险保障福利D、特困福利

考题 将员工福利划分为货币型、实物型和服务型的依据是()A、福利发挥的功能B、福利是否具有强制性C、福利给付方式D、福利的表现形式

考题 以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利。

考题 员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据,可以分为国家立法强制实施的法定福利、企业自主实施的非法定福利和介于两者之间的准法定福利。

考题 员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据,可以分为:()。A、法定福利B、非法定福利C、全员性福利D、特种福利E、特困补助

考题 以()为依据,可以将员工福利分为全员性福利、特种福利以及特困补助。A、福利的实施范围B、福利的法律强制性C、员工是否具有福利选择权D、员工福利的具体项目

考题 按实施范围划分,福利有全员性福利、特种福利和()。A、法定福利B、自主福利C、特困补助D、弹性福利

考题 从是否具有强制性看,员工福利可以分为哪几种?

考题 从享受福利的范围考察,具有普惠性,能够弥补工资收入的差距,但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是()A、全员福利B、特种福利C、风险保障福利D、特困福利

考题 关于员工福利计划、员工福利项目和员工福利制度,下列陈述正确的有() ①员工福利计划具有目标性、动态性和科学性 ②员工福利项目具有独立性,可以单独实施 ③没有员工福利计划就无法形成员工福利项目 ④员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

考题 单选题将员工福利分为全员性福利、特种福利及特困补助是按()划分的A 是否具有法律强制性B 福利的实施范围C 员工是否具有选择权D 具体项目

考题 判断题员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据,可以分为国家立法强制实施的法定福利、企业自主实施的非法定福利和介于两者之间的准法定福利。A 对B 错

考题 单选题将员工福利划分为货币型、实物型和服务型的依据是()A 福利发挥的功能B 福利是否具有强制性C 福利给付方式D 福利的表现形式

考题 单选题将员工福利分为固定福利、弹性福利是按()划分的A 是否具有法律强制性B 福利的实施范围C 员工是否具有选择权D 具体项目

考题 判断题以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利。A 对B 错

考题 单选题某些企业每年会为生活特别困难或患有重疾的员工提供困难补助,该福利项目为()A 全员福利B 特种福利C 风险保障福利D 特困福利

考题 单选题以()为依据,可以将员工福利分为全员性福利、特种福利以及特困补助。A 福利的实施范围B 福利的法律强制性C 员工是否具有福利选择权D 员工福利的具体项目

考题 多选题员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据,可以分为:()。A法定福利B非法定福利C全员性福利D特种福利E特困补助

考题 单选题按实施范围划分,福利有全员性福利、特种福利和()。A 法定福利B 自主福利C 特困补助D 弹性福利

考题 单选题从享受福利的范围考察,具有普惠性,能够弥补工资收入的差距,但可能导致福利激励作用弱化的福利项目是()A 全员福利B 特种福利C 风险保障福利D 特困福利