网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
人员测评与人员选拔的关系是（）。
A

是两种不同的测评方法

B

人员测评是人员选拔的一种手段和方式

C

人员选拔是人员测评的手段和方法

D

没有任何联系

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题人员测评与人员选拔的关系是（）。A 是两种不同的测评方法B 人员测评是人员选拔的一种手段和方式C 人员选拔是人员测评的手段和方法D 没有任何联系” 相关考题
考题 ()是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础,在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。
查看答案
考题 从心理测验的角度看，在人员选拔中，认知能力、个性和（）与工作的关系最为密切。A、兴趣B、工作经验C、年纪D、学历
查看答案
考题 人员测评与选拔结果的报告是素质测评信息的输出或反馈。
查看答案
考题 （）是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础。
查看答案
考题 （）是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。A、人员选拔B、人才选拔C、人员测评D、人才测评
查看答案
考题 以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A、人员测评与选拔标准体系设计B、人员测评与选拔标准体系应用C、人员素质测评的量化D、人员素质测评体系
查看答案
考题 什么是工作分析？它与组织的人员选拔活动有什么关系？
查看答案
考题 人员测评与选拔结果分数、等级、评语这三种形式的报告是完全独立的，不存在递进关系。
查看答案
考题 人员测评与人员选拔的关系是（）A、是两种不同的测评方法B、人员测评是人员选拔的一种手段和方式C、人员选拔是人员测评的手段和方法D、没有任何联系
查看答案
考题 人员测评与选拔标准体系的作用有哪些？
查看答案
考题 工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。A、核心B、关键C、基础D、目标
查看答案
考题 在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）A、人员测评的标量B、人员测评的准则C、人员测评的有指数导工作D、人员测评指标
查看答案
考题 信度是用来检验人员测评与选拔质量的重要指标。
查看答案
考题 目前已成为人力资源的基础的是（）。A、人员选拔B、人员测评C、素质模型D、绩效考核
查看答案
考题 （）是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评。A、人才测评B、天才测评C、人员测评D、人员选拔
查看答案
考题 单选题从心理测验的角度看，在人员选拔中，认知能力、个性和（）与工作的关系最为密切。A 兴趣B 工作经验C 年纪D 学历
查看答案
考题 单选题工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。A 核心B 关键C 基础D 目标
查看答案
考题 单选题（）是指挑选合适的人到某个特定的店位上发挥作用的过程。A 人员选拔B 人才选拔C 人员测评D 人才测评
查看答案
考题 问答题什么是工作分析？它与组织的人员选拔活动有什么关系？
查看答案
考题 单选题（）是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评。A 人才测评B 天才测评C 人员测评D 人员选拔
查看答案
考题 单选题人员测评与人员选拔的关系是（）A 是两种不同的测评方法B 人员测评是人员选拔的一种手段和方式C 人员选拔是人员测评的手段和方法D 没有任何联系
查看答案
考题 单选题以下选项中，关于人员测评与人事决策关系的正确表述是（）A 由于人员测评是经过科学设计的，因此可以替代人事决策B 由于人员测评具有不完整性，因此对人事决策毫无帮助C 人员测评是为人事决策提供参考信息D 以上全不正确
查看答案
考题 单选题在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）A 人员测评的标量B 人员测评的准则C 人员测评的有指数导工作D 人员测评指标
查看答案
考题 单选题用“因事选人”的办法实现人事和谐的是 ()A 人员选拔B 人员培训C 人员调动D 人员测评
查看答案
考题 单选题（）是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。A 人员选拔B 人才选拔C 人员测评D 人才测评
查看答案
考题 填空题（）是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础。
查看答案
考题 单选题以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。A 人员测评与选拔标准体系设计B 人员测评与选拔标准体系应用C 人员素质测评的量化D 人员素质测评体系
查看答案
考题 单选题目前已成为人力资源的基础的是（）。A 人员选拔B 人员测评C 素质模型D 绩效考核
查看答案
热门标签
最新试卷