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实行计时工资制,工人低生产率的风险主要由()承担。

  • A、企业
  • B、工人
  • C、政府
  • D、社会

参考答案

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考题 如果员工们是被按照工时领取报酬的,那么( )。A.员工承担低生产率的风险B.员工承担被解聘的风险C.企业承担筛选人员的费用D.企业就要承担员工生产率波动的风险

考题 实行计时工资制,工人低生产率的风险主要由()承担。A.企业B.工人C.政府D.社会

考题 以下属于新社会阶层的是()。A、国有企业工人B、外资企业工人C、政府机关职员D、农民

考题 工人按不同的工序分工以利于“()工资制”的实施。 A.计时B.平均C.计件D.工序工资

考题 下列各种工资制度下,生产工人工资直接计入产品成本的有( )。 A、计件工资制 B、生产单一产品使用计时工资制 C、生产多种产品使用计时工资制 D、实用工时比例分配

考题 要提高企业的劳动生产率水平,除提高各车间的劳动生产率水平外,还应增加()。A、企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资B、企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重C、企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重D、企业的工人人数

考题 在采用计时工资作为基本工资的支付方式时,工人低生产率的风险的主要承担者是()。A、工人B、社会C、政府D、企业

考题 实行计件工资制,工人低生产率的风险主要由()承担。A、企业B、工人C、政府D、社会

考题 较高工资水平通常()A、降低工人的生产率是因为工人拥有向后弯曲的劳动供给曲线B、降低工人的生产率是因为怠工C、提高工人的生产率是因为道德风险D、提高工人的生产率是因为申请人群体的质量得到了提升

考题 某企业实行计时工资制某小组工人共同完成某项任务共得计件工资1800元,小组工作总时数为1200小时,工人李某的工作总时数为220小时,试按小组内实际工作时间平月分配法计算李某应得计时工资?

考题 某企业实行计时工资制,根据产量工时记录,工人王某完成合格完工产品123件,此外生产废品18件,其中由于加工失误造成的有4件,由于材料缺陷原因造成的的有4件,计件单价为0.8元,求工人王某应得计时工资?

考题 计时工资的低生产率风险由企业承担,企业劳动过程的控制与管理成本较大。

考题 泰罗的科学管理理论的中心问题是()。A、配备“第一流的工人”B、差别的计时工资制C、使认掌握标准化的操作方法D、提高劳动生产率

考题 科学管理的中心问题是()。A、提高劳动生产率B、实行差别计件工资制C、为工作挑选“第一流的工人”D、进行工时和动作研究

考题 生产工人的激励计划一般分为()和计时工资制。

考题 实行计时工资制度,工人低生产率的风险主要由()承担。A、企业B、个人C、政府D、社会

考题 为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性,泰罗创立并推行()。A、有差别的计件工资制B、计件工资制C、计时工资制D、奖励工资制

考题 单选题要提高企业的劳动生产率水平,除提高各车间的劳动生产率水平外,还应增加()。A 企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资B 企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重C 企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重D 企业的工人人数

考题 单选题较高工资水平通常()A 降低工人的生产率是因为工人拥有向后弯曲的劳动供给曲线B 降低工人的生产率是因为怠工C 提高工人的生产率是因为道德风险D 提高工人的生产率是因为申请人群体的质量得到了提升

考题 单选题实行计时工资制度,工人低生产率的风险主要由()承担。A 企业B 个人C 政府D 社会

考题 单选题实行计件工资制,工人低生产率的风险主要由()承担。A 企业B 工人C 政府D 社会

考题 多选题下列各种工资制度下,生产工人工资直接计入产品成本的有()。A计件工资制B生产单一产品使用计时工资制C生产多种产品使用计时工资制D实用工时比例分配

考题 单选题在采用计时工资作为基本工资的支付方式时,工人低生产率的风险的主要承担者是()。A 工人B 社会C 政府D 企业

考题 单选题科学管理的中心问题是()。A 提高劳动生产率B 实行差别计件工资制C 为工作挑选“第一流的工人”D 进行工时和动作研究

考题 判断题计时工资的低生产率风险由企业承担,企业劳动过程的控制与管理成本较大。A 对B 错

考题 填空题生产工人的激励计划一般分为()和计时工资制。

考题 单选题实行计时工资制,工人低生产率的风险主要由()承担。A 企业B 工人C 政府D 社会