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实行计时工资制,工人低生产率的风险主要由()承担。
- A、企业
- B、工人
- C、政府
- D、社会
参考答案
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考题
要提高企业的劳动生产率水平,除提高各车间的劳动生产率水平外,还应增加()。A、企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资B、企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重C、企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重D、企业的工人人数
考题
较高工资水平通常()A、降低工人的生产率是因为工人拥有向后弯曲的劳动供给曲线B、降低工人的生产率是因为怠工C、提高工人的生产率是因为道德风险D、提高工人的生产率是因为申请人群体的质量得到了提升
考题
某企业实行计时工资制某小组工人共同完成某项任务共得计件工资1800元,小组工作总时数为1200小时,工人李某的工作总时数为220小时,试按小组内实际工作时间平月分配法计算李某应得计时工资?
考题
某企业实行计时工资制,根据产量工时记录,工人王某完成合格完工产品123件,此外生产废品18件,其中由于加工失误造成的有4件,由于材料缺陷原因造成的的有4件,计件单价为0.8元,求工人王某应得计时工资?
考题
单选题要提高企业的劳动生产率水平,除提高各车间的劳动生产率水平外,还应增加()。A
企业中劳动生产率水平高的车间的职工工资B
企业中劳动生产率水平低的车间的工人比重C
企业中劳动生产率水平高的车间的工人比重D
企业的工人人数
考题
单选题较高工资水平通常()A
降低工人的生产率是因为工人拥有向后弯曲的劳动供给曲线B
降低工人的生产率是因为怠工C
提高工人的生产率是因为道德风险D
提高工人的生产率是因为申请人群体的质量得到了提升
考题
单选题实行计时工资制,工人低生产率的风险主要由()承担。A
企业B
工人C
政府D
社会
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