网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
实行计时工资制,工人低生产率的风险主要由()承担。
A
企业
B
工人
C
政府
D
社会
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题实行计时工资制,工人低生产率的风险主要由()承担。A 企业B 工人C 政府D 社会” 相关考题
考题
雇主在决定采取哪种薪酬形式时,主要考虑()A、实行计件薪酬时,雇主不承担低生产率的后果B、实行计件薪酬时,雇主需要承担低生产率的后果C、实行计时薪酬时,雇主需要承担低生产率的后果D、实行计件薪酬时,雇主需要花费监督产品质量和制定定额的费用较大E、雇主到底选择何种薪酬形式,取决于两种薪酬形式各自的成本与收益的对比关系,成本小而收益大,必然会受到雇主欢迎
考题
某企业实行计时工资制某小组工人共同完成某项任务共得计件工资1800元,小组工作总时数为1200小时,工人李某的工作总时数为220小时,试按小组内实际工作时间平月分配法计算李某应得计时工资?
考题
某企业实行计时工资制,根据产量工时记录,工人王某完成合格完工产品123件,此外生产废品18件,其中由于加工失误造成的有4件,由于材料缺陷原因造成的的有4件,计件单价为0.8元,求工人王某应得计时工资?
考题
填空题生产工人的激励计划一般分为()和计时工资制。
热门标签
最新试卷