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和哪种类型的人相处,需要注意关心她的心情,关心他的心情比关心事情更重要,让他觉得备受欢迎和重视,欣赏他的热情,把握非正式交谈的机会,避免让他陷入冲突的情景()

  • A、分析型
  • B、表现型
  • C、实践型
  • D、理想型

参考答案

更多 “和哪种类型的人相处,需要注意关心她的心情,关心他的心情比关心事情更重要,让他觉得备受欢迎和重视,欣赏他的热情,把握非正式交谈的机会,避免让他陷入冲突的情景()A、分析型B、表现型C、实践型D、理想型” 相关考题
考题 根据领导行为四分图理论,哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度?( ) A.低关心工作—高关心人型B.低关心工作—低关心人型C.高关心工作—高关心人型D.高关心工作—低关心人型

考题 当与一个行为导向的人交流时项目经理应该:a. 尽可能简略并强调他或她观点的实用性b. 提供选项,包括正面的和负面的c. 强调他或她的提议和人们关心问题之间的关系d. 一旦对方离题需要保持耐心e. 尽快的交谈以确保所有信息被传达

考题 与老虎型下属相处的时候,要注意哪些?() A.让他承担责任,给他有挑战性、开创性的任务B.提供竞争性的环境C.不要交给他一成不变的常规任务D.提醒他注意细节E.提醒他注意人际关系,加强团队意识

考题 当接受他人太多恩惠时,自尊心就会受到伤害。如果你过分地帮助他人,就会让他觉得自己软弱无能。如果让他觉得自己软弱无能,就会使他陷入自卑的苦恼之中。一旦他陷入这种苦恼之中,他就会把自己苦恼的原因归罪于帮助他的人,反而对帮助他的人心生怨恨。如果以上陈述为真,以下哪一个选项一定为真?A.如果他的自尊心受到了伤害,他一定接受了别人的太多恩惠。B.你不要过分地帮助他人,或者使他陷入自卑的苦恼之中。C.如果不让他觉得自己软弱无能,就不要去帮助他。D.只有你过分地帮助他人,才会使他觉得自己软弱无能。

考题 当我们接受他人太多恩惠时,我们的自尊心就会受到伤害。如果你过分地帮助他人.就会让他觉得自己软弱无能。如果让他觉得自己软弱无能,就会使他陷入自卑的苦恼之中。一旦他陷入这种苦恼之中,他就会把自己苦恼的原因归罪于帮助他的人,反而对帮助他的人心生怨恨。如果以上陈述为真,以下哪一个选项一定为真?( )A.如果他的自尊心受到了伤害,他一定接受了别人的太多恩惠 B.你不要过分地帮助他人,否则会使他陷入自卑的苦恼之中 C.如果不让他觉得自己软弱无能,就不要去帮助他 D.只有你过分地帮助他人,才会使他觉得自己软弱无能

考题 对挑剔型顾客的服务方法是()。A、善于发现这种顾客的某种特殊的习惯,服务时针对这一点下功夫B、热情招呼,尽情赞美,同时要提醒顾客让他感觉占到便宜C、尽量提供快捷的服务,满足这种顾客的“快”感,他会觉得你的服务好D、对这种顾客要多顺从他、注意他,让他觉得你的态度认真仔细

考题 在把客户进行分类后我们发现,视觉型的客户更喜欢用眼睛来观察别人是否()A、喜欢他B、关注他C、重视他D、尊重他

考题 怎样做才是一个好医生()A、一个好医生除了关心病人怎么治,还要关心病人是什么情绪、什么心里、什么精神状态,把他调动起来,让其跟你合作B、一个好医生除了关心病人怎么治,不用关心病人是什么情绪、什么心里、什么精神状态,把他调动起来,让其跟你合作C、一个好医生除了关心病人怎么治,还要关心病人是什么情绪、什么心里、不管精神状态D、一个好医生除了关心病人怎么治,还要关心病人是什么情绪、不用把他调动起来,让其一切听医生的

考题 在服务过程中,什么比谈话更重要,他是对客户关心和尊重的表示()A、赞美B、认同C、提问D、倾听

考题 注意沟通方式客户服务意识中,相对于果断型性格,属于较为内敛性格的人是哪种()A、分析型B、实践型C、理想型D、表现型

考题 王某所在团队的领导非常关心员工的家庭生活,去年领导知道他的孩子逃学,并让他请假到学校去,后来还关心问孩子怎样了并对孩子取得学习上的进步表示高兴。这种领导属于()类型的领导。A、爱管闲事B、重视团队成员C、干涉他人生活D、顾问

考题 船长在正式会议上,非正式的讨论中,随时的谈话和防火训练中,船长都应表示他对防火的关心。

考题 处理投诉时让客户满意的技巧有:()。A、先处理心情,后处理事情B、客户不对时,应及时向他提出C、表明你乐于替客户服务,告诉他,你能体谅他此时的心情D、要敢于承担责任,必要时把工号告诉客户

考题 简爱答应偶尔听从罗切斯特先生的命令,不因命令的口吻而生气或伤心,因为()。A、他是主人B、他阅历丰富C、他忘掉雇佣关系,关心下属心情D、年龄较教长

考题 根据领导行为四分图理论,哪种类型的领导者更能使下属达到高绩效和高满意度?()A、低关心工作—高关心人型B、低关心工作—低关心人型C、高关心工作—高关心人型D、高关心工作—低关心人型

考题 利用数据、案例,关注他所关心的任务、强调其高层的支持态度速战速决、泰然自若,气势压倒对方,是针对()采取的策略。A、权力型B、说服型C、执行型D、疑虑型

考题 不认为自己是一个独断专行的人。表扬学生并关心学生。他的专断的症结在于他的自信,他的口头禅是“我喜欢这样做”或“你能给我这样做吗?”以我为一切工作的标准。这位老师属于()A、仁慈专断型B、强硬专断型C、放任型D、民主型

考题 在组织发展的管理类型中,对人关心较高而对生产关心较低的是()A、任务型B、和睦型C、贫弱型D、理想型

考题 小军的父母平日基本不关心他的衣着打扮,对他的学习没有太高要求,对他迷恋网络的行为也不闻不问。这种教养方式属于()。A、溺爱型B、民主型C、支配型D、放任型

考题 当与一个行为导向的人交流时项目经理应该:()A、尽可能简略并强调他或她观点的实用性B、提供选项,包括正面的和负面的C、强调他或她的提议和人们关心问题之间的关系D、一旦对方离题需要保持耐心E、尽快的交谈以确保所有信息被传达

考题 单选题当与一个行为导向的人交流时项目经理应该:()A 尽可能简略并强调他或她观点的实用性B 提供选项,包括正面的和负面的C 强调他或她的提议和人们关心问题之间的关系D 一旦对方离题需要保持耐心E 尽快的交谈以确保所有信息被传达

考题 单选题在组织发展的管理类型中,对人关心较高而对生产关心较低的是()A 任务型B 和睦型C 贫弱型D 理想型

考题 单选题小军的父母平日基本不关心他的衣着打扮,对他的学习没有太高要求,对他迷恋网络的行为也不闻不问。这种教养方式属于()。A 溺爱型B 民主型C 支配型D 放任型

考题 单选题在服务过程中,什么比谈话更重要,他是对客户关心和尊重的表示()A 赞美B 认同C 提问D 倾听

考题 单选题和哪种类型的人相处,需要注意关心她的心情,关心他的心情比关心事情更重要,让他觉得备受欢迎和重视,欣赏他的热情,把握非正式交谈的机会,避免让他陷入冲突的情景()A 分析型B 表现型C 实践型D 理想型

考题 单选题不认为自己是一个独断专行的人。表扬学生并关心学生。他的专断的症结在于他的自信,他的口头禅是“我喜欢这样做”或“你能给我这样做吗?”以我为一切工作的标准。这位老师属于()A 仁慈专断型B 强硬专断型C 放任型D 民主型

考题 单选题王某所在团队的领导非常关心员工的家庭生活,去年领导知道他的孩子逃学,并让他请假到学校去,后来还关心问孩子怎样了并对孩子取得学习上的进步表示高兴。这种领导属于()类型的领导。A 爱管闲事B 重视团队成员C 干涉他人生活D 顾问

考题 判断题他比妻子大了五岁,所以有的时候妻子更像是他的一个小妹妹,需要他去关心和照顾。★他妻子的年龄非常小。A 对B 错