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期股计划与股票期权计划存在着激励对象等方面的相似性，但期股与股票期权也存在着差异，具体体现在（）

  • A、权利和义务不同
  • B、授予内容不同
  • C、收益时间不同
  • D、承担风险不同
  • E、激励效果不同

参考答案

更多 “期股计划与股票期权计划存在着激励对象等方面的相似性，但期股与股票期权也存在着差异，具体体现在（）A、权利和义务不同B、授予内容不同C、收益时间不同D、承担风险不同E、激励效果不同” 相关考题
考题 按照基本权利义务关系的不同划分为现股激励、期股激励、期权激励。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 股权激励的类型不包括（）。A.现股激励B.期股激励C.期权激励D.股票激励
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考题 金融期货与金融期权的区别主要有（ ）。A．交易者权利与义务的对称性不同B．套期保值的作用与效果不同C．现金流转不同D．基础资产不同
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考题 股票收益权计划的主要类型是()。 A、现股计划B、期股计划C、福利计划D、期权计划
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考题 下列关于股票期权激励的说法正确的有( )。A．通常，我国公司股票期权激励计划规定的股票种类为人民币A股普通股B．行权价格是指获授人以股票期权购买股票的每股价格C．行权价格制定之后，不能进行调整D．股票期权激励是长期激励模式的一种
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考题 股票期货与股票期权的区别不包括( )。A．计价方式不同B．权利义务的对称性不同C．到期收益的分布不同D．标的资产不同
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考题 债券与股票的区别主要体现在（ ）。A、有不同的权利B、有不同的期限C、有不同的交易时间D、有不同的收益
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考题 股票期权和期股的区别在于（ ）。 A.购买的时间不同 B.针对的人群不同 C.获取的方式不同D.约束的机制不同E.适用的公司范围不同
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考题 ( )属于长期激励的薪酬制度。 A.奖金 B.股票期权 C.期股 D.员工持股计划 E.团队奖金
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考题 股票期权和期权的区别不包括（）。A.购买时间不同 B.激励对象不同 C.获取方式不同 D.约束机制不同
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考题 股票期权与期股的区别是（ ）。 A.购买时间不同B.获取方式不同C.约束机制不同D.适用范围不同 E.激励机制不同
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考题 股票期权和期股的区别在于（ ）。 A.购买的时间不同 B.针对人群不同 C.获取的方式不同 D.约束的机制不同 E.适应的公司范围不同
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考题 (2016年11月)股票期权和期股的区别不包括（）。 A.购买时间不同 B.激励对象不同 C.获取方式不同 D.约束机制不同
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考题 关于限制性股票时间规定的说法，正确的是（　　）。A.在股权激励计划有效期内，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于2年 B.禁售期结束后，进入解锁期 C.在股票期权有效期内，上市公司应当规定激励对象分期行权 D.有效期、授予日的规定与股票期权相同 E.限制性股票有等待期规定
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考题 股票期权和期股的区别在于（）。A、购买的时间不同B、针对的人群不同C、获取的方式不同D、约束的机制不同E、适用的公司范围不同
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考题 股权激励的类型不包括（）。A、现股激励B、期股激励C、期权激励D、股票激励
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考题 股票按股东的权利不同、义务不同可以分为（）两种。A、普通股票和优先股票B、记名股票和无记名股票C、A股、B股和H股D、参加优先股和不参加优先股
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考题 金融期货与金融期权的区别主要表现在（）A、套期保值的作用与效果不同B、投资者权利与义务的对称性不同C、现金流转不同D、基础资产不同
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考题 给与经营者在设定时间内按预定价格购买一定数量所在公司股票的权利的长期激励计划叫做（）。A、员工持股激励计划B、期股激励计划C、股票期权激励计划D、管理者现股计划
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考题 （）属于长期激励的薪酬制度。A、奖金B、股票期权C、期股D、员工持股计划E、团队奖金
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考题 多选题（）属于长期激励的薪酬制度。A奖金B股票期权C期股D员工持股计划E团队奖金
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考题 多选题股票期权与期股的区别是（　）。A购买时间不同B获取方式不同C约束机制不同D适用范围不同E购买数量不同
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考题 单选题给与经营者在设定时间内按预定价格购买一定数量所在公司股票的权利的长期激励计划叫做（）。A 员工持股激励计划B 期股激励计划C 股票期权激励计划D 管理者现股计划
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考题 单选题股票有不同的分法，按照股东承担风险程度和享有权利的不同，可以分为 ( )A 记名股票与不记名股票B 普通股与优先股C 国有股、法人般与社会公众股D A股与B股
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考题 多选题股票期权和期股的区别在于（）。A购买的时间不同B针对的人群不同C获取的方式不同D约束的机制不同E适用的公司范围不同
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考题 单选题股权激励的类型不包括（）。A 现股激励B 期股激励C 期权激励D 股票激励
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考题 多选题2006年9月1日，金发科技临时股东大会审议通过股权激励计划，授予激励对象3185万份股票期权，股票来源为金发科技向激励对象定向发行股票，标的股票总数占激励计划签署时金发科技股票总额31850万股的10%，达到激励股数的上限。每份股票期权拥有在授权日其3年内的可行权日以行权价格13.15元（2006年度转增股本后，行权价格调为6.43元/股）和行权条件购买1股金发科技股票的权利。以下对于股权激励的描述正确的有（）A一种长期激励机制B取得股票期权的员工在行权日可以买卖股票C企业为了激励和留住核心人才D员工与企业结成利益共同体
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