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管理者一般处于职业发展的哪一个层次？（）

  • A、依赖
  • B、独立
  • C、互赖
  • D、不确定

参考答案

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考题 莱文格（Levinger）和斯诺克（Snoek）创立的是什么模型？（）A、依赖模型B、互赖模型C、相互模型D、沟通模型
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考题 所有的人由成长到成熟都必须经历三个阶段，即必须依次达到的三个境界是：（）A、“依赖——互赖——独立”B、“依赖——独立——互赖”C、“独立——依赖——互赖”D、“互赖——独立——依赖”
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考题 按照汤普森提出的三种技术互赖类型的观点,在是简单的组织中（）A、仅具有连续型的互赖关系B、仅具有波及型的互赖关系C、兼具有波及型和连续型两种互赖关系D、仅具有交叉型互赖关系
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考题 根据汤普森三科技术互赖类型的划分,在比较复杂的组织中（）A、仅具有波及型的互赖关系B、仅具有连续型的互赖关系C、兼具有波及型和连续型两种互赖关系D、三种技术互赖类型兼而有之
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考题 单选题根据汤普森三科技术互赖类型的划分,在比较复杂的组织中（）A 仅具有波及型的互赖关系B 仅具有连续型的互赖关系C 兼具有波及型和连续型两种互赖关系D 三种技术互赖类型兼而有之
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考题 单选题莱文格（Levinger）和斯诺克（Snoek）创立的是什么模型？（）A 依赖模型B 互赖模型C 相互模型D 沟通模型
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考题 单选题一个职业化的员工成长的三个阶段是：（）A 独立—依赖—互赖B 依赖—互赖—独立C 互赖—独立—依赖D 依赖—独立—互赖
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考题 判断题一般处于较高管理层次的管理者，应有较大的管理跨度，而处于较低管理层次的管理者，应有较小的管理跨度。A 对B 错
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