网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

简述目标设置理论的扩展模式。


参考答案

更多 “简述目标设置理论的扩展模式。” 相关考题
考题 简述目标设置理论的作用和意义。

考题 简述洛克的目标设置理论。

考题 简述目标设置理论与人力资源管理。

考题 简述人本管理的理论模式。

考题 简述过程模式对目标模式的批判。

考题 洛克的目标设置理论认为,目标是人们行为的最终目的,达到目标是一种强有力的激励。以下关于该理论目标设置的要求叙述中不正确的一项是()A、目标设置要具体B、目标设置要有难度C、目标设置符合公序良俗D、目标设置只要不违法均可

考题 目标定向和目标设置理论属于()理论。A、动机理论B、归因理论C、本能理论D、认知理论

考题 西方许多心理学家和管理学家分别从不同角度研究探索,提出了多种激励理论,大致有以下几种模式()。A、需要激励模式B、动机-目标激励模式C、权衡激励模式D、强化激励理论E、目标设置模式

考题 “吉格勒定理”运用哪种理论解释最为贴切()A、双因素理论B、目标设置理论C、期望理论D、路径-目标理论

考题 下列哪些属于教学评价理论()A、泰勒模式B、CIPP模式C、目标游离模式D、行为目标模式E、发展性目标模式

考题 简述目标管理与目标设置理论的联系。

考题 以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是()。A、需要层次理论B、期望理论C、目标设置理论D、公平理论

考题 简述宏观效果理论包括的理论模式和假说。

考题 简述过程型激励理论中的洛克目标设置理论

考题 安全目标管理的依据是()。A、激励理论B、目标设置理论C、X理论D、Y理论

考题 目标管理的主要理论基础是激励理论中的()。A、期望理论B、目标设置理论C、双因素理论D、公平理论

考题 问答题简述目标设置理论的基本内容。

考题 多选题西方许多心理学家和管理学家分别从不同角度研究探索,提出了多种激励理论,大致有以下几种模式()。A需要激励模式B动机-目标激励模式C权衡激励模式D强化激励理论E目标设置模式

考题 问答题简述目标设置理论的内涵。

考题 问答题简述目标设置理论的扩展模式。

考题 问答题简述目标管理与目标设置理论的联系。

考题 问答题简述过程型激励理论中的洛克目标设置理论

考题 问答题简述目标设置理论与人力资源管理。

考题 单选题以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是()。A 需要层次理论B 期望理论C 目标设置理论D 公平理论

考题 多选题波特—劳勒激励模式是一种综合激励模式,体现和包含了不少其他的理论,以下激励理论有哪些在其中()A强化理论B目标设置理论C期望理论D公平理论和成就理论

考题 多选题下列哪些属于教学评价理论()A泰勒模式BCIPP模式C目标游离模式D行为目标模式E发展性目标模式

考题 多选题与目标有关的激励理论有()。A詹姆斯的期望理论B公平理论CERG理论D目标设置理论