考题
不同的管理技能适用不同的测评方法,其中经营管理技巧的最佳测评方法为( )
A、公文处理B、即席发言C、投射测验D、案例分析
考题
在情景模拟测试方法中，()的每个被测者都留下一沓笔记、备忘录、信件等，作为其工作成效的最好纪录。A:决策模拟竞赛法
B:即席发言法
C:无领导小组讨论
D:公文筐测试
考题
在社会交往方面，即席发言具有不可替代的重要作用。即席发言具有临场性、突发性、针对性、精炼性等特点。A对B错
考题
即席发言需要做好以下几方面的准备？（）A知识素养B心理素质C临场观察D时刻准备
考题
以下不属于情境化面试类别的是？（）A、电话模拟B、无领导小组讨论C、即席发言D、结构化面试
考题
情景模拟的主要内容有（）A、公文处理B、与人谈话C、无领导小组讨论D、角色扮演E、即席发言
考题
即席发言的特点？（）A、话境的突发性B、时境的短暂性C、情境的触发性D、主旨的深刻性
考题
头脑风暴法不允许参加者实现准备好发言稿，提倡即席发言。
考题
主试给被试者提出一个题目，让被试者稍做准备后按题目要求进行发言，以便了解其有关的心理素质和潜在能力的测评方法是（）。A、公文处理B、与人谈话C、角色扮演D、即席发言
考题
即席发言有什么特点（）？A、临场性B、突发性C、针对性D、精炼性
考题
人际互动的语言技巧包括陌生结识，交谈，赞美，即席发言，调解，同情和安慰，道歉，拒绝，说服，批评等。
考题
情景模拟的内容包括（）。A、公文处理B、与人谈话C、角色扮演D、即席发言E、无领导小组讨论
考题
即席发言主要了解被试者快速思维反应能力、理解能力、思维的发散性、语言的表达能力、言谈举止、风度气质等方面的（）。
考题
情景模拟的主要内容有公文处理、与人谈话、无领导小组讨论（）和即席发言等。
考题
情景模式包括（）。A、知识测试B、压力面试C、角色扮演D、即席发言E、无领导小组讨论
考题
判断题人际互动的语言技巧包括陌生结识，交谈，赞美，即席发言，调解，同情和安慰，道歉，拒绝，说服，批评等。A
对B
错
考题
多选题情景模式包括（）A知识测试B压力面试C角色扮演D即席发言E无领导小组讨论
考题
判断题头脑风暴法不允许参加者实现准备好发言稿，提倡即席发言。A
对B
错
考题
判断题在社会交往方面，即席发言具有不可替代的重要作用。即席发言具有临场性、突发性、针对性、精炼性等特点。A
对B
错
考题
单选题主试给被试者提出一个题目，让被试者稍做准备后按题目要求进行发言，以便了解其有关的心理素质和潜在能力的测评方法是（）。A
公文处理B
与人谈话C
角色扮演D
即席发言
考题
多选题即席发言需要做好以下几方面的准备？（）A知识素养B心理素质C临场观察D时刻准备
考题
多选题情景模拟的主要内容有（）A公文处理B与人谈话C无领导小组讨论D角色扮演E即席发言
考题
单选题即席发言的特点？（）A
话境的突发性B
时境的短暂性C
情境的触发性D
主旨的深刻性
考题
单选题即席发言有什么特点？（）A
临场性B
突发性C
针对性D
精炼性
考题
单选题以下不属于情境化面试类别的是？（）A
电话模拟B
无领导小组讨论C
即席发言D
结构化面试
考题
单选题（）模拟了日常工作中重要的管理沟通情景。A
文件筐测评B
无领导小组讨论C
角色扮演D
即席发言