考题
在面试过程中,由多名面试官组成面试团队对多名应聘者进行考察的面试方法,称为()
A、个别面试B、小组面试C、集体面试D、结构面试
考题
从面试的组织形式来看,可分为:结构性面试、非结构性面试和()。
A、压力面试B、初步面试C、诊断面试D、个别面试
考题
根据面试中所提的问题分类,可将面试分为()。
A:结构化面试.非结构化面试.混合式面试B:初步面试.诊断面试C:压力面试.BD面试.基于能力的面试D:个别面试.小组面试.集体面试
考题
()没有固定的面谈程序。
A、非结构化面试B、半结构化面试C、结构化面试D、个别面试
考题
根据面试人员的数量，可将面试分为（ ）。A．单独面试、综合面试、结构化面试B．单独面试、结构化面试、合议制面试C．单独面试、综合面试、合议制面试D．结构化面试、综合面试、合议制面试
考题
从面试的组织形式上分为个别面试和()面试。
A.分类B.集中C.分组D.分级
考题
面试的具体形式有()A、个别面试B、小组面试C、成组面试D、情景面试E、观察面试
考题
按照面试的组成人员,可以分为()。
A.个别面试B.小组面试C.集体面试D.系列面试
考题
根据面试达到的效果不同，面试可分为( )。A．个别面试和小组面试B．初步面试和诊断面试C．结构化面试和非结构化面试D．压力面试和能力面试
考题
根据面试人员的数量，可将面试分为（）。A、单独面试、综合面试、结构化面试B、单独面试、结构化面试、合议制面试C、单独面试、综合面试、合议制面试D、结构化面试、综合面试、合议制面试
考题
小李去一家大公司参加面试，单独进入面试房间后，他发现七八个面试官坐在前面，这让小张非常紧张，面试时也结结巴巴，发挥得非常差。这种面试形式属于（）。A、会议型面试B、小组面试C、个别面试D、集体面试
考题
从被试多少来划分有个别面试和（）。A、随意面试B、集体面试C、小组面试D、压力面试
考题
下面哪一种不属于从主体的结构与实施程序上对面试进行的分类（）。A、依序面试B、个别面试C、逐步面试D、小组面试
考题
下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是（）。A、个别面试B、集体面试C、压力面试D、问答面试
考题
在面试中，一对一的面试形式属于（）面试。A、小组B、成组C、会议型D、个别
考题
不同的面试方式有不同的优点，个别面试的优点在于（）。A、提高判断的准确性B、有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系C、克服个人偏见D、使得对应聘者的考查十分可信
考题
根据面试中提问类型的不同，面试可以分为（）。A、个别面试与小组面试B、成组面试与会议型面试C、结构化面试和非结构化面试D、单独面试和集体面试
考题
对有意愿参加小组的学生可以进行个别会谈，了解学生个体的需求和目标，从商进行选择这个过程被称作（）。A、甄选B、会谈C、面试D、了解需求
考题
面试的种类主要有结构化面试、半结构化面试、个别面试、小组面试以及（）A、压力面试B、成组面试C、电话面试D、情景面试
考题
可以较好地克服由于面试人员主观偏见造成误差的面试类型是（）A、压力面试B、小组面试C、个别面试D、群体面试
考题
单选题在面试方法中，最基本、最常用的面试方法是（）A
口试B
个别面试C
答辩式D
自由化面试
考题
单选题不同的面试方式有不同的优点，个别面试的优点在于（）。A
提高判断的准确性B
有利于应聘者与面试人员建立较为亲密的关系C
克服个人偏见D
使得对应聘者的考查十分可信
考题
单选题下面属于从气氛设计上对面试进行分类的是（）。A
个别面试B
集体面试C
压力面试D
问答面试
考题
单选题从被试多少来划分有个别面试和（）。A
随意面试B
集体面试C
小组面试D
压力面试
考题
单选题在外企的招聘中常用的一种方法是 ( )A
小组面试B
集体面试C
流水式面试D
个别面试
考题
单选题下面哪一种不属于从主体的结构与实施程序上对面试进行的分类（）。A
依序面试B
个别面试C
逐步面试D
小组面试