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下列属于公共部门内部人员流动类型的是（）。

  • A、岗位轮换
  • B、辞职
  • C、辞退
  • D、升迁
  • E、降职

参考答案

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考题 (2018年5月) 关于人员流动,下列说法错误的是() A.岗位轮换是一个学习的过程 B.降职后工资一定会随之降低 C.调动是员工在组织内的横向流动 D.岗位轮换可增加员工的就业安全性
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考题 企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（ ）。A.平级调动 B.岗位轮换 C.解雇 D.晋升 E.降职
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考题 下列（）属于国家公务员的一项权利。A、降职B、辞职C、辞退D、免职
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考题 流动配置型是一种从员工相对企业岗位的流动进行配置的类型。其具体形式有（）A、轮换B、安置C、调整D、双向选择E、辞退
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考题 企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。A、平级调动B、岗位轮换C、解雇D、降职
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考题 员工内部流动的情况分为：（）等。A、职位调整B、晋升C、竞聘D、岗位轮换E、降职
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考题 解雇可以分为哪几种形式?（　）。A、开除B、辞职C、辞退D、轮换E、批评教育
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考题 多选题员工内部流动的情况分为：（）等。A职位调整B晋升C竞聘D岗位轮换E降职
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考题 多选题流动配置型是一种从员工相对企业岗位的流动进行配置的类型。其具体形式有（）A轮换B安置C调整D双向选择E辞退
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考题 单选题在我国公共部门，领导者因工作严重失误并负有重大领导责任者应当引咎辞职，但本人不提出辞职者，应当（）A 降职B 免职C 辞退D 责令辞职
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考题 单选题公务员在辞职申请审批期间不得擅自离职，否则（）。A 不准辞职B 辞退C 撤职D 降职
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考题 单选题下列（）属于国家公务员的一项权利。A 降职B 辞职C 辞退D 免职
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考题 单选题企业人员管理，属于员工流出管理的是（）。A 平级调动B 岗位轮换C 解雇D 降职
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考题 多选题下列属于公共部门内部人员流动类型的是（）。A岗位轮换B辞职C辞退D升迁E降职
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