工作分析中所需要的信息有（）A、工作活动B、工作标准C、工作计量D、工作环境

题目内容（请给出正确答案）

工作分析中所需要的信息有（）

参考答案

考题绩效考评标准的分类，按考评手段分为（）A、主观标准B、客观标准C、定量标准D、定性标准E、相对标准

查看答案

考题（）是总体规划中起决定作用的规划A、人力资源规划B、市场营销规划C、发展战略规划D、资金财务规划

查看答案

考题下列不属于旅游企业人力资源管理工作内容的是（）。A、工作安全管理B、工作设计C、服务推广D、市场调查

查看答案

考题通过控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的工作分析法是（）A、现场观察法B、实验法C、面谈法D、秩序分析法

查看答案

考题下列哪些情况需要进行工作分析（）A、建立新的组织结构B、战略的调整C、要建立新的绩效考核制度D、引进了先进的技术设备E、旧的工作分析不合理

查看答案

考题公平理论的表现形式中，属于员工同那些在企业内部与他们于同样工作的其他人进行工资的内部公平性的比较的是（）A、内部公平B、外部公平C、员工个人公平D、上述都是

查看答案

考题表现招聘的稳定性和一致性的指标是（）A、信度B、效度C、标准效度D、内容效度

查看答案

考题经济发展信赖的资源，是指导和决定经济发展全局的根本性重要资源，称为（）A、经济资源B、自然资源C、战略资源D、物质资源

查看答案

考题下列说法符合人力资源规划的总目标是（）A、实现企业利润最大化B、最大限度地开发和利用人力资源的潜力C、获得人力资源的有效配置，达到企业目标D、使得企业在般当的时机获得适当的人选E、调动员工的积极性和创造性

查看答案

考题招聘决策的主要内容包括（）A、招聘预算B、发布招聘信息的渠道C、招聘时间D、招聘人员数E、招聘岗位的具体要求

查看答案

考题在职业生涯的“进入工作阶段”，其主要任务是（）。A、接受教育和培训，培养相应的职业活动素质和能力B、努力在企业工作和职业中找到自己的位置，独立做出成绩C、择业与适应D、承担更多的责任，获得更多的收入，建立一种接近理想的生活方式。

查看答案

热门标签