考题
员工培训后效果评价的指标通常包括( )。A、德、能、体、效B、德、勤、体、绩C、体、能、绩、效D、德、能、体、绩E、德、能、勤、绩
考题
当前我国对政府公职人员进行的考核内容主要包括德、能、勤、()。A绩和体B绩和智C绩和廉D绩和效
考题
对领导效绩起决定作用的因素是()。A.工作作风B.目标方向C.工作效率D.思想品德E.自主权
考题
考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数。()
考题
.领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力和()。A.工作成果B.思想品德C.工作表现D.实践行为
考题
以下哪些为配送的作业目标()。
A.效益B.效绩C.效果D.效率
考题
C.有些政府部门工作效率低下， 一个重要原因就是领导和干部的工作作风存在问题。( )
考题
建设企业文化的基本原则有（）。A目标原则B共事原则C一体原则D卓越与效绩原则E亲密原则
考题
对绩效管理培训计划的制定与执行起决定作用的是（）A、组织资源B、组织特征C、组织领导D、明确的组织目标和绩效管理目标
考题
管理效能与下列因素关系密切的是工作效率和（）A、方向目标B、主动性C、工作热情D、工作积极性
考题
决策能力是指领导者或经营管理者对某件事拿主意、作决断、定方向的领导管理效绩的综合性能力，不包括（）。A、经营决策能力B、经营管理能力C、战术与战略决策能力D、业务经营能力
考题
决定和制约着领导工作作风和生活作风性质和方向的是领导的（）A、思想作风B、领导观念C、领导方法D、领导艺术
考题
下列对政府预算绩效管理的要素说法正确的是（）。A、预算、绩效B、预、算、绩效C、预算、绩、效D、预、算、绩、效
考题
勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、（）和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，民主型领导工作效率最高。
考题
领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力和（）A、工作成果B、思想品德C、工作表现D、实践行为
考题
勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为（）工作效率最低，（）工作效率最高。
考题
单选题下列对政府预算绩效管理的要素说法正确的是（）。A
预算、绩效B
预、算、绩效C
预算、绩、效D
预、算、绩、效
考题
单选题决策能力是指领导者或经营管理者对某件事拿主意、作决断、定方向的领导管理效绩的综合性能力，不包括（）。A
经营决策能力B
经营管理能力C
战术与战略决策能力D
业务经营能力
考题
单选题员工培训后效果评价的指标通常包括（）。A
德、能、体、效B
德、勤、体、绩C
体、能、绩、效D
德、能、体、绩E
德、能、勤、绩
考题
单选题领导效绩考评主要是考核和评价领导者的领导能力和（）A
工作成果B
思想品德C
工作表现D
实践行为
考题
判断题考评领导者的用人效绩就是看领导者在单位时间内的用人数.A
对B
错
考题
多选题对领导效绩起决定作用的因素是（）A工作作风B目标方向C工作效率D思想品德E自主权
考题
填空题勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，（）工作效率最高。
考题
填空题勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、（）和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，民主型领导工作效率最高。
考题
填空题勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为（）工作效率最低，（）工作效率最高。
考题
单选题效绩＝目标×（）A
效果B
效率C
动力