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正强化的方法包括（）。

  • A、奖学金
  • B、对成绩的认可
  • C、表扬
  • D、改善学习
  • E、给予学习和成长机会

参考答案

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考题 强化理论是指人的行为结果对动机的反作用,经理人运用强化理论时,哪些作法是不可取的?() A、无论正负强化，均应强调及时性，且以正强化为主B、正强化强调及时性，负强化应尽量淡化和冷处理C、正强化和负强化，要根据组织主管人员的意图决定D、正强化不仅包括物质奖励，而且包括精神激励
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考题 强化的方法按强化的手段来划分有()。A.正强化B.负强化C.零强化D.惩罚E.学习
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考题 行为矫正的主要方法不包括以下哪项()。 A.正强化B.消退C.暗示D.负强化E.惩罚
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考题 强化方法有()和()两种。A、断续强化B、连续强化C、正强化D、负强化E、其他
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考题 正强化的方法包括（ ）。A.奖学金 B.对成绩的认可 C.表扬 D.改善学习
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考题 常用的儿童行为指导方法不包括（）。A、系统脱敏B、系统疗法C、正性强化法D、负性强化法E、感觉结合治疗
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考题 正强化的方法包括（）。A、奖学金B、对成绩的认可C、表扬D、改善学习E、给予学习和成长机会
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考题 负强化包括不进行正强化，或取消正强化，使行为减少或不再重复出现。还包括减少奖酬或罚款、批评、降级等。
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考题 行为矫正的主要方法有：正强化、消退、负强化和惩罚。
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考题 行为矫正技术中最基本的方法是（）。A、正强化法B、负强化法C、间歇强化法D、区别强化法
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考题 正强化的方法包括（）。A、奖学金B、对成绩的认可C、给予学习和成长的机会D、表扬
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考题 强化的类型包括（）。A、正强化B、负强化C、自然消退D、惩罚E、刺激
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考题 运用强化理论时，可采用（）方法。A、集中强化B、正强化C、负强化D、消退E、等时强化
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考题 强化的方法按强化的手段来划分有（）。A、正强化B、负强化C、零强化D、惩罚E、学习
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考题 正强化的方法包括（）。A、奖学金B、对成绩的认可C、表扬D、改善学习E、给予学习和成长的机会
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考题 强化方法有（）和（）两种。A、断续强化B、连续强化C、正强化D、负强化
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考题 强化理论包括哪些方面的内容（）。A、正强化B、负强化C、自然消退D、惩罚
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考题 强化的主要类型包括（）。A、正强化B、负强化C、惩罚D、消减
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考题 强化的主要形式包括（）A、正强化B、负强化C、自然消退D、惩罚E、不予关注
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考题 强化的方法是改进绩效的有效方法之一，关于强化分类正确的是（）。A、正强化和负强化B、短期强化和长期强化C、主动强化和被动强化D、以上分类均不正确
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考题 多选题在勒温的变革程序模式中，强化的方式包括（）。A直接强化B连续强化C断续强化D间接强化E正强化
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考题 多选题强化的主要类型包括（）。A正强化B负强化C惩罚D消减
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考题 多选题正强化的方法包括（）。A奖金B荣誉C表扬D行使特殊权利
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考题 多选题正强化的方法包括（）。A奖学金B对成绩的认可C表扬D改善学习E给予学习和成长的机会
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考题 多选题强化的类型包括（）。A正强化B负强化C自然消退D惩罚E刺激
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考题 判断题强化具体方式包括正强化和负强化。A 对B 错
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考题 单选题常用的儿童行为指导方法不包括（）。A 系统脱敏B 系统疗法C 正性强化法D 负性强化法E 感觉结合治疗
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