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有效训导的方法错误的是
A:用平等客观的态度对待下属
B:对于反复发生的错误,逐步加重处罚
C:批评对事不对人
D:以行动强化语言
E:提出防范错误的建议
B:对于反复发生的错误,逐步加重处罚
C:批评对事不对人
D:以行动强化语言
E:提出防范错误的建议
参考答案
参考解析
解析:有效训导的方法:①以平等、客观、严肃的态度面对下属;②具体指明问题所在;③批评对事不对人,不要损害下属的尊严和人格;④允许下属表达自己对问题的看法和理解;⑤控制讨论;⑥对今后如何防范错误提出建议,达成共识;⑦对于反复发生的错误,逐步加重处罚。
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属于有效训导的方法是A、训导应有事实依据,具体指出时间地点等B、训导时应以玩笑的形式指出问题C、训导时应慷慨激昂的指出问题D、训导时应对事对人严肃的指出问题E、训导时应对反复出现的问题重申原处罚形式
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