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管理者对员工申诉进行管理应遵守( )原则。
A.合法原则
B.公平原则
C.明晰原则
D.及时原则
E.科学原则
B.公平原则
C.明晰原则
D.及时原则
E.科学原则
参考答案
参考解析
解析:管理者对员工申诉进行管理应遵守以下原则:合法原则、公平原则、明晰原则、及时原则、反馈原则、保密原则。
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中国石油HSE管理原则是对各级管理者提出的HSE管理基本行为准则,是管理者的“禁令”,下列( )不属于HSE管理原则。
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考题
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考题
下列有关申诉的表述,错误的是()。A、员工申诉通常分为个人申诉和集体申诉B、个人申诉多是由于管理方对员工进行惩罚引起的纠纷,通常由工会提出C、集体申诉是为了集体利益提起的政策性申诉D、集体申诉通常是工会针对管理方违反协议条款的行为提出的
考题
单选题下列有关申诉的表述,错误的是()。A
员工申诉通常分为个人申诉和集体申诉B
个人申诉多是由于管理方对员工进行惩罚引起的纠纷,通常由工会提出C
集体申诉是为了集体利益提起的政策性申诉D
集体申诉通常是工会针对管理方违反协议条款的行为提出的
考题
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