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俄亥俄模式把领导分为( )
A.关心人
B.工作管理
C.员工取向
D.生产取向
E.无为而治
B.工作管理
C.员工取向
D.生产取向
E.无为而治
参考答案
参考解析
解析:本题考查的是俄亥俄模式的内容。俄亥俄模式聚焦于两个维度,即关心人和工作管理。
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考题
关于领导风格的密西根模式的说法,正确的是( )。 A.密西根模式支持员工取向的领导作风 B.密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C.密西根模式所罗列的两个维度在性质上二与俄亥俄模式不同 D.密西根模式是管理方格图理论的进一步发展
考题
关于领导风格的密西根模式的说法,正确的是()。A:密西根模式支持员工取向的领导作风
B:密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证
C:密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同
D:密西根模式是管理方格图理论的进一步发展
考题
多选题关于俄亥俄和密歇根模式的说法,正确的是( )。A俄亥俄模式将领导行为分为员工取向和生产取向B密歇根模式将领导行为分为关心人和工作管理C工作管理和关心人均得分高的领导者,更能促使员工具有高的绩效和工作满意度D员工取向的领导风格与高绩效和高满足感相关E生产取向的领导风格与低绩效和低满足感相关
考题
单选题关于领导风格的密西根模式的说法,正确的是( )。[2011年真题]A
密西根模式支持员工取向的领导作风B
密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证C
密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同D
密西根模式是管理方格图理论的进一步发展
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