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招聘计划的主要内容包括()。
A:确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员
B:确定招聘人才的标准
C:确定招聘来源
D:计算招聘录用成本
E:从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔
B:确定招聘人才的标准
C:确定招聘来源
D:计算招聘录用成本
E:从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔
参考答案
参考解析
解析：招聘计划是将招聘决策的内容具体化以便于执行的行动方案，主要涉及到的内容包括：①招聘渠道的选择；②招聘规模的大小；③招聘时间的估算；④招聘的范围；⑤招聘的预算。A项属于确定招聘规模；C项属于招聘渠道的选择；D项属于招聘的预算；E项属于招聘时间的估算。
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制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（ ）。A．录用人数以及达到规定录用率所需要的人员B．招聘费用预算C．招聘的截止日期D．人员录用后的绩效考核方案E．招聘工作时间表
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