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下列属于引起企业变革的重要原因的是()。
A:企业成员间矛盾加剧
B:企业发展速度减慢
C:企业内部沟通出现障碍
D:企业成员内在动机与需求的变化
B:企业发展速度减慢
C:企业内部沟通出现障碍
D:企业成员内在动机与需求的变化
参考答案
参考解析
解析:在企业中,员工的个体行为是组织运行有效性的基础,个体成员的行为又是以各自的需要为基础的。因此,一定的组织结构与组织管理总是与一定的员工需求相适应。企业成员内在动机与需求的变化是影响企业变革的一个重要原因。
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考题
下列属于基于战略的企业薪酬分配的根本目的的是()。A、促进企业的可持续发展B、强化企业的核心价值观C、支持企业战略的实施D、有利于培育和增强企业的核心能力E、有利于营造响应变革和实施变革的文化
考题
单选题针对企业员工的价值观、态度、期望、信仰、以及行为和能力等方面所作的变革,属于企业的( )。A
技术变革B
服务变革C
文化变革D
战略变革
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