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关键事件法的优势表现在()

A.评估结果更加客观
B.为绩效反馈面谈奠定了基础
C.非常费时
D.它能提供员工间、部门间和团队间的业绩比较信息

参考答案

参考解析
解析：关键事件法将员工的工作行为与绩效评估结果联系在一起，使评估结果更加客观。关键事件也为绩效反馈奠定了基础，关键事件的记录可以使上下级双方很容易地就绩效现状达成一致。
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考题 多选题关键事件法的优势表现在（　）A评估结果更加客观B为绩效反馈面谈奠定了基础C非常费时D它能提供员工间、部门间和团队间的业绩比较信息
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