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熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、发展阶段等因素有助于解释不同的()间的工资差别。

A:员工
B:产业
C:岗位
D:职业

参考答案

参考解析
解析：不同产业部门间工资差别形成的原因：熟练劳动力所占比重、技术经济特点、发展阶段、工会化程度和地理位置。
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考题 建筑业工人的报酬比较高，是因为在这个行业中()。A:熟练劳动力所占比重较小 B:大多数雇员都属于非熟练工人 C:熟练劳动力所占比重较大 D:对雇员的技能要求不是太高
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考题 熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、工会化程度、地理位置等是造成()之间出现工资差别的主要原因。A:不同年龄劳动力 B:男性和女性劳动力 C:不同民族劳动力 D:不同产业
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考题 ()工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因，也解释了不同质劳动力之间流动的原因。A:补偿性 B:竞争性 C:垄断性 D:制度性
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考题 关于不同产业部门间工资差别的说法，错误的是（ ）。A.熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高 B.人均资本投资比例高的产业部门，人均工资水平通常也高 C.产业的工会化程度越高，则工资水平一定越高 D.工资水平较低的产业更多的集中在低工资地区
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考题 熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、工会化程度、地理位置等是造成( )之间出现工资差别的主要原因。A.不同年龄劳动力 B.男性和女性劳动力 C.不同民族劳动力 D.不同产业
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考题 不同产业部门之间工资差别形成的原因有（ ）。A.熟练劳动力所占比重 B.技术经济特点 C.工会化程度 D.发展的目标 E.地理位置
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考题 不同产业部门之间工资差别形成的原因有( )。A.熟练劳动力所占比重 B.技术经济特点 C.发展阶段 D.工会化程度 E.地理位置
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考题 建筑业工人的报酬比较高，是因为在这个行业中（　　）。A.熟练劳动力所占比重较小 B.大多数雇员都属于非熟练工人 C.熟练劳动力所占比重较大 D.对雇员的技能要求不是太高
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考题 某研究所正在对本地区工资差别问题进行研究，研究中发现以下几种情况：第一，由于产业结构调整，本地区的劳动密集型产业所占的比重逐渐减少，而资本密集型产业所占的比重逐渐提高，导致本地区和相邻地区的平均工资差别越来越大。第二，随着本地区的经济高速发展，劳动力市场竞争日益激烈，高技能型蓝领工人的工资水平明显地超过普通体力工人。第三，本地区一批劳动密集型企业在完成资本原始积累后，开始采用先进的生产设备取代人工操作，结果导致这些企业的工资水平明显超过依然采用劳动密集型生产方式的同行。导致第三种情况中的工资差别的原因在于( )。 A.技术经济特点不同 B.地理位置不同 D.劳动力供求状况不同
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考题 某研究所正在对本地区工资差别问题进行研究，研究中发现以下几种情况：第一，由于产业结构调整，本地区的劳动密集型产业所占的比重逐渐减少，而资本密集型产业所占的比重逐渐提高，导致本地区和相邻地区的平均工资差别越来越大。第二，随着本地区的经济高速发展，劳动力市场竞争日益激烈，高技能型蓝领工人的工资水平明显地超过普通体力工人。第三，本地区一批劳动密集型企业在完成资本原始积累后，开始采用先进的生产设备取代人工操作，结果导致这些企业的工资水平明显超过依然采用劳动密集型生产方式的同行。导致第三种情况中的工资差别的原因在于（　　）。 A.技术经济特点不同 B.地理位置不同 C.工会化程度不同 D.劳动力供求状况不同
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考题 在公共部门的工资结构中，工资差别所占比重较大的是（）A、福利补贴费B、人力资本补偿性工资差别C、岗位津贴D、年龄津贴
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考题 公共部门的职业结构特点使该部门劳动者的工资结构中（）A、地区性工资差别占较大比重B、人力资本补偿性工资差别占较大比重C、效用均等化补偿性工资差别占较大比重D、垄断性工资差别占较大比重
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考题 不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。A、熟练劳动力所占比重B、技术经济特点C、发展阶段D、工会化程度E、地理位置
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考题 某研究所正在对本地区工资差别问题进行研究，研究中发现以下几种情况：第一，由于产业结构调整，本地区的劳动密集型产业所占的比重逐渐减少，而资本密集型产业所占的比重逐渐提高，导致本地区和相邻地区的平均工资差别越来越大。第二，随着本地区的经济高速发展，劳动力市场竞争日益激烈，高技能型蓝领工人的工资水平明显地超过普通体力工人。第三，本地区一批劳动密集型企业在完成资本原始积累后，开始采用先进的生产设备取代人工操作，结果导致这些企业的工资水平明显超过依然采用劳动密集型生产方式的同行。 根据以上资料，回答下列问题： 导致第一种情况中的工资差别的主要原因是（　）。A、工会化程度不同B、熟练劳动力所占比重不同C、地理位置不同D、劳动力供求状况不同
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考题 不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。A、熟练劳动力所占比重B、技术经济特点C、工会化程度D、发展的目标E、地理位置
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考题 多选题不同职业之间工资差别形成的原因包括（ ）。A在劳动强度和劳动条件方面的差别B工作保障和职业稳定程度不同C引起的愉快或不渝快程度有差别D熟练劳动力所占比重不同E要求从业者所承担的责任程度是有差别的
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考题 多选题不同产业部门之间工资差别形成的原因有()。A熟练劳动力所占比重B技术经济特点C工会化程度D发展的目标E地理位置
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考题 多选题导致第三种情况中的工资差别的原因在于（　　）。A技术经济特点不同B地理位置不同C工会化程度不同D劳动力供求状况不同
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考题 单选题产品总成本中劳动力成本所占的比重对于劳动力自身需求工资弹性的影响是（）。A 总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高B 总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越低C 总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性不变D 以上都不对
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考题 单选题某研究所正在对本地区工资差别问题进行研究，研究中发现以下几种情况：第一，由于产业结构调整，本地区的劳动密集型产业所占的比重逐渐减少，而资本密集型产业所占的比重逐渐提高，导致本地区和相邻地区的平均工资差别越来越大。第二，随着本地区的经济高速发展，劳动力市场竞争日益激烈，高技能型蓝领工人的工资水平明显地超过普通体力工人。第三，本地区一批劳动密集型企业在完成资本原始积累后，开始采用先进的生产设备取代人工操作，结果导致这些企业的工资水平明显超过依然采用劳动密集型生产方式的同行。 根据以上资料，回答下列问题： 导致第三种情况中的工资差别的原因在于（　）。A 技术经济特点不同B 地理位置不同C 工会化程度不同D 劳动力供求状况不同
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考题 单选题关于不同产业部门间工资差别的说法错误的是（ ）。A 熟练劳动力所占比重高的产业通常工资水平更高B 人均资本投资比例高的产业部门，人均工资水平通常也高C 产业的工会化程度越高，则工资水平—定越高D 工资水平较低的产业更多的集中在低工资地区
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考题 多选题不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。A熟练劳动力所占比重B技术经济特点C发展阶段D工会化程度E地理位置
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考题 单选题在公共部门的工资结构中，工资差别所占比重较大的是（）A 福利补贴费B 人力资本补偿性工资差别C 岗位津贴D 年龄津贴
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考题 单选题公共部门的职业结构特点使该部门劳动者的工资结构中（）A 地区性工资差别占较大比重B 人力资本补偿性工资差别占较大比重C 效用均等化补偿性工资差别占较大比重D 垄断性工资差别占较大比重
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考题 多选题导致第一种情况中的工资差别的主要原因是（　　）。A工会化程度不同B熟练劳动力所占比重不同C地理位置不同D劳动力供求状况不同
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考题 单选题熟练劳动力所占的比重、技术经济特点、发展阶段等因素有助于解释不同的（　）间的工资差别。A 员工B 产业C 岗位D 职业
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考题 单选题关于不同产业部门间工资差别的说法，错误的是（ ）。A 熟练劳动力所占的比重越大，则该行业平均工资水平就越高B 规模大、人均占有资本投资比例高的产业部门，人均工资水平高C 人工成本占总成本的比例较高，人均工资水平也高D 零售业的报酬较低，其部分原因是大多数员工属于非熟练工人
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