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测试的时间过长，容易引起被试者的疲劳和反感，影响测试结果的稳定性和()。
A.时效性
B.有效性
C.实用性
D.准确性
B.有效性
C.实用性
D.准确性
参考答案
参考解析
解析：
更多 “测试的时间过长，容易引起被试者的疲劳和反感，影响测试结果的稳定性和()。A.时效性 B.有效性 C.实用性 D.准确性” 相关考题
考题
关于心理测验，下列说法中正确的是()。（2009-05）A:测验越长，测验的测题取样或内容取样就越有代表性
B:测验越长，被试者的猜测因素的影响就越小
C:测验越长，越遵循报酬递增率原则
D:测验太长，有时会引起被试者的疲劳和反感而降低可靠性
考题
关于心理测验，下列说法中正确的是( )A. 测验越长，测验的测题取样或内容取样就越有代表性
B. 测验越长，被试者受猜测因素的影响就越小
C. 测验越长，越遵循报酬递增率原则
D. 测验太长，有时会引起被试者的疲劳和反感而降低可靠性
考题
公文筐测试的缺点包括（ ）。A．测试试题的编写、实施和评分的投入较大
B．被试者之间的表现可能会相互影响
C．试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥
D．参加测试的人数不能过多，要控制在20以内
E．如果用于外部招聘测试，试题对被试者的发挥影响较大
考题
在运用投射测试方法的过程中，其存在的不足也是明显的，主要表现为()。A.由于投射测试结果的分析一般是凭分析者的经验的主观推断，其科学性有待进一步考察
B.投射测试在计分和解释上相对缺乏客观标准，人为性较强，不同的测试者对同一测试结果的解释往往不同，并且投射测试的重测信度也很低
C.投射技术是否能真正避免防御反应的干扰，在研究上并未得出一致结论
D.投射测试在应用时存在不便之处
E.投射测试在评分上缺乏客观标准，难以量化，测试结果难以解释，被试者的反应更容易受实施测试的情境的影响
考题
公文筐测试的缺点包括（ ）。A.评分比较困难
B.被试者能力受到口头表达能力的限制
C.被试者之间的互动也会影响部分被试者的表现
D.试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥
E.测试试题的编写、实施和评分的投入较大
考题
投射测试的不足之处包括（ ）。
A.耗时费力
B.投射测试的重测信度较低
C.被试者容易受施测的情境影响
D.不同的测试者对同一测试结果的解释往往不同
E.测试结果的分析依赖于主试者的主观经验，科学性不强
考题
关于SPECT的校正和质控测试，正确的说法是（）A、质控测试的结果影响校正获得的数据B、校正获得的数据影响质控测试的结果C、校正获得的数据和质控测试结果没有关系D、校正和质控都是可有可无的E、校正获得的数据不影响质控测试的结果
考题
公文筐测试过程中，受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响283.公文筐测试的缺点包括（）。A、评分比较困难B、被试者能力受到口头表达能力的限制C、被试者之间的互动会影响部分被试者的表现D、试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥E、借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息
考题
公文筐测试的缺点包括（）。A、不够经济，投入的精力和费用较多B、被试者之间的表现可能会相互影响C、被试者的能力受到口头表达能力的影响D、参加测试的人数不能过多，要控制在20人以内E、如果用于外部招聘面试，试题对被试者能力的发挥影响比较大
考题
多选题公文筐测试的缺点包括（）。A不够经济，投入的精力和费用较多B被试者之间的表现可能会相互影响C被试者的能力受到口头表达能力的影响D参加测试的人数不能过多，要控制在20人以内E如果用于外部招聘面试，试题对被试者能力的发挥影响比较大
考题
单选题关于SPECT的校正和质控测试，正确的说法是（）。A
质控测试的结果影响校正获得的数据B
校正获得的数据影响质控测试的结果C
校正获得的数据和质控测试结果没有关系D
校正和质控都是可有可无的E
校正获得的数据不影响质控测试的结果
考题
多选题公文筐测试过程中，受测人员的表现往往会受到其他参与测试人员的影响283.公文筐测试的缺点包括（）。A评分比较困难B被试者能力受到口头表达能力的限制C被试者之间的互动会影响部分被试者的表现D试题的行业性和专业性会影响被试者的发挥E借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息
考题
多选题下列有关测定作业疲劳方法的说法，正确的是（ ）。A生化法测定疲劳容易给被测者带来不适和反感B可使用他觉观察和主诉症状法C生理心理测试法包括两点刺激敏感阈限检查法D不采用他觉观察和主诉症状法E可采用工作绩效测定法
考题
单选题哪种测试结果对开发人员的影响最大？（）A
单元测试和集成测试B
系统测试C
验收测试D
渗透测试
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