考题
反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是（ ）。
A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工保险福利
考题
( )把重点放在员工多年努力的结果上。
A.基本工资 B.绩效工资 C.长期激励工资 D.员工保险福利
考题
在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是（ ）。
A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工保险福利
考题
股票期权属于（ ）。
A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工保险福利
考题
在实际业绩达到之前不能确定的薪酬是( )。A: 基本工资
B: 绩效工资
C: 激励工资
D: 员工保险福利
考题
(2015年5月)员工持股计划属于（ ）制度。
A.基本工资
B.短期激励工资
C.员工福利保险
D.长期激励工资
考题
薪酬主要包括有以下几种基本形式（ ）。
A.基本工资
B.绩效工资
C.短期和长期的激励工资
D.员工福利保险和服务
E.非货币收益
考题
员工激励措施中物质报酬因素包括（ ）。
A.基本工资B.绩效工资C.奖金 D.福利待遇E.分享系数
考题
员工持股计划属于（ ）制度。A.基本工资
B.短期激励工资
C.员工福利保险
D.长期激励工资
考题
薪酬主要包括()形式。A.基本工资
B.绩效工资
C.短期和长期的激励工资
D.员工福利保险
E.员工服务
考题
根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。A.基本工资
B.绩效工资
C.短期激励工资
D.长期激励工资
考题
( )反映了员工的工作岗位或技能的价值。
A.基本工资 B.绩效工资 C.激励工资 D.员工保险福利
考题
薪酬主要包括（ ）。
A.基本工资B.绩效工资C.短期和长期的激励工资D.员工福利保险和服务 E.晋升机会
考题
薪酬的表现形式有（ ）。
A.基本工资B.企业提供的服务C.绩效工资D.激励工资E.员工福利保险
考题
(2016年11月)根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。
A.基本工资
B.绩效工资
C.短期激励工资
D.长期激励工资
考题
通常情况下，和业绩直接挂钩的薪酬形式有（）。A.基本工资
B.福利保险
C.绩效工资
D.短期激励工资
E.长期激励工资
考题
属于间接薪酬的是（ ）。A.基本工资
B.绩效工资
C.奖金
D.社会保险
E.员工福利
考题
员工获得的随其工作行为和业绩的变化而变化的那部分报酬称为（ ）。A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.福利
考题
股票期权属于（）。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工福利保险
考题
员工持股计划属于（）制度。A、基本工资B、短期激励工资C、员工福利D、长期激励工资
考题
（）把重点放在员工多年努力的结果上。A、基本工资B、绩效工资C、长期激励工资D、员工福利保险
考题
薪酬主要包括（）。A、基本工资B、绩效工资C、短期和长期的激励工资D、员工福利保险和服务E、晋升机会
考题
（）反映了员工的工作岗位或技能的价值。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工保险福利
考题
薪酬的表现形式有（ ）。A、基本工资B、法定假期C、绩效工资D、激励工资E、员工福利保险
考题
多选题薪酬主要包括（）。A基本工资B绩效工资C短期和长期的激励工资D员工福利保险和服务E晋升机会
考题
单选题（）反映了员工的工作岗位或技能的价值。A
基本工资B
绩效工资C
激励工资D
员工保险福利
考题
单选题（）把重点放在员工多年努力的结果上。A
基本工资B
绩效工资C
长期激励工资D
员工福利保险
考题
单选题股票期权属于（）。A
基本工资B
绩效工资C
激励工资D
员工福利保险