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员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为（ ）。
A.轮岗 B.调动 C.晋升 D.就职

参考答案

参考解析
解析：
更多 “员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为（ ）。 A.轮岗 B.调动 C.晋升 D.就职” 相关考题
考题 心理发展是指()。 A.个体自身由低级心理机能向高级心理机能转化的过程B.个体在外界影响下由低级心理机能向高级心理机能转化的过程C.个体在遗传影响下由低级心理机能向高级心理机能转化的过程D.个体在遗传，环境和教育的影响下由低级心理机能向高级心理机能转化的过程
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考题 ( )是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。 A.职业转换 B.职业调动 C.降职 D.更职
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考题 ()是企业员工由现有工作岗位向更低级别岗位移动的过程。A.调换 B.降职 C.降薪 D.换岗
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考题 员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（ ）。 A.改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况 B.岗位轮换是一个学习过程 C.岗位轮换也可以增加员工就业的安全性 D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会 E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围
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考题 企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范，称为()A:岗位规范 B:岗位培训规范 C:岗位员工规范 D:岗位劳动规则
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考题 根据组织及员工个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权利及其在组织中的工作关系的过程被称为（）。
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考题 企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范（）。A、岗位规范B、岗位培训规范C、岗位员工规范D、岗位劳动规则
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考题 在员工发生过岗位变动后，员工基本信息中的哪些字段将不可修改（）。A、本岗岗位B、岗位状态C、所在部门D、员工所属层级
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考题 专业技术岗位包括（）。A、高级岗位B、中级岗位C、初级岗位D、低级岗位
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考题 在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。A、岗位能力B、职业能力C、专业能力D、质量能力
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考题 岗位评价过程中既要评价岗位，又要评价岗位中的员工。
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考题 新员工必须参加由公司统一组织的（）培训。A、安全提高技能B、新员工入企C、岗位熟练技能D、高级工资格
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考题 心理发展是指（）A、个体自身由低级心理机能向高级心理机能转化的过程B、个体在外界影响下由低级心理机能向高级心理机能转化的过程C、个体在遗传影响下由低级心理机能向高级心理机能转化的过程D、个体在遗传，环境和教育的影响下由低级心理机能向高级心理机能转化的过程
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考题 薪酬级差反映了岗位之间的差别，高级别岗位之间的薪酬级差与低级别岗位之间的薪酬级差相比要（）。A、大B、小C、相同D、难以确定
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考题 对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）A、岗位评价B、岗位设置C、工作分析D、工作评价
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考题 当企业中有些比较重要的岗位需要招聘人员时，让企业内部的符合条件的员工从一个比较低级的岗位晋升到一个较高级的岗位的过程就是内部提升。
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考题 企业员工的工作岗位、技术职称、工资等级、技术等级、工作条件由低层次向高层次的变动称为（）。A、升职B、晋升C、调动D、变动
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考题 员工调动是指员工在组织中的纵向流动，即从低一级岗位流动到高一级岗位的过程。
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考题 填空题根据组织及员工个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权利及其在组织中的工作关系的过程被称为（）。
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考题 单选题薪酬级差反映了岗位之间的差别，高级别岗位之间的薪酬级差与低级别岗位之间的薪酬级差相比要（）。A 大B 小C 相同D 难以确定
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考题 单选题企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范（）。A 岗位规范B 岗位培训规范C 岗位员工规范D 岗位劳动规则
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考题 单选题对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）A 岗位评价B 岗位设置C 工作分析D 工作评价
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考题 判断题岗位评价过程中既要评价岗位，又要评价岗位中的员工。A 对B 错
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考题 单选题（　）是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。A 职业转换B 职业调动C 降职D 更职
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考题 多选题专业技术岗位包括（）。A高级岗位B中级岗位C初级岗位D低级岗位
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考题 单选题员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为（）。A 轮岗B 调动C 晋升D 就职
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考题 单选题当组织空缺的岗位与现有员工的岗位层次相同或较低而要将现有员工补充到空缺岗位的过程是 ( )A 内部晋升B 职位转换C 员工引荐D 职位转变
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