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单选题
下列不属于员工职业发展信息采集的途径的是（ ）。
A
通过员工人事档案查阅静态信息
B
通过考核方法获取业绩信息
C
走访员工亲朋好友了解信息
D
通过各级评价方法获取综合信息
参考答案
参考解析
解析：
采集员工职业发展信息的途径包括：①通过员工人事档案查阅静态信息；②通过考核方法获取业绩信息；③通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价、直接主管评价和同事评价。
采集员工职业发展信息的途径包括：①通过员工人事档案查阅静态信息；②通过考核方法获取业绩信息；③通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价、直接主管评价和同事评价。
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考题
采集员工职业发展信息的途径包括()A.通过考核方法获取业绩信息
B.通过员工人事档案查阅静态信息
C.通过各级评价方法获取综合信息
D.通过跟踪调查方法获取动态信息
E.通过客户反馈方法获取外部信息
考题
采集员工职业发展信息的途径不包括（ ）。
A.通过员工人事档案查阅动态信息
B.通过考核方法获取业绩信息
C.通过员工人事档案查阅静态信息
D.通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价
考题
(2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()
A.通过考核方法获取业绩信息
B.通过员工人事档案查阅静态信息
C.通过各级评价方法获取综合信息
D.通过跟踪调查方法获取动态信息
E.通过客户反馈方法获取外部信息
考题
单选题(2014.10单25)通过工作轮换增加员工阅历，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于 ( )A
纵向职业途径B
横向职业途径C
网状职业途径D
多阶梯职业途径
考题
单选题组织在为员工提供生涯发展通道方面应注意的问题不包括（ ）。A
基于组织前途建立员工的职业发展档案B
基于组织前途建立员工的职业发展愿景C
明晰组织职业生涯发展途径D
注重工作与职业的弹性化
考题
判断题对员工来讲，职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。A
对B
错
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