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采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为()
A.职位晋升阶梯广泛,灵活多样
B.培训内容为应用有限的知识和技能
C.员工招聘来源以外部劳动力市场为主
D.与同行业的其他公司相比,薪酬水平很高
E.绩效考评注重长期目标,以小组为主主,重视行为和成果
B.培训内容为应用有限的知识和技能
C.员工招聘来源以外部劳动力市场为主
D.与同行业的其他公司相比,薪酬水平很高
E.绩效考评注重长期目标,以小组为主主,重视行为和成果
参考答案
参考解析
解析:
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考题
某企业维持较低水平的流动资产与销售收入比率,则该企业采取的投资策略是( )。A、宽松的流动资产投资策略
B、紧缩的流动资产投资策略
C、适中的流动资产投资策略
D、激进的流动资产融资策略
考题
某企业维持较低水平的流动资产与销售收入比率,则该企业采取的投资策略是( )。A.宽松的流动资产投资策略
B.紧缩的流动资产投资策略
C.适中的流动资产投资策略
D.激进的流动资产融资策略
考题
单选题企业保持高水平的现金和有价证券、高水平的应收账款和高水平的存货,则该企业采取的投资策略是( )。A
紧缩的流动资产投资策略B
宽松的流动资产投资策略C
适中的流动资产投资策略D
保守的流动资产筹资策略
考题
多选题美国康乃尔大学提出的人力资源管理策略包括( )。A吸引策略B投资策略C参与策略D创造策略E创新策略
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