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根据培训范围的不同,培训可以分为单项培训和()。
A.脱产培训 B.岗前培训 C.在岗培训 D.全员培训


参考答案

参考解析
解析:
更多 “根据培训范围的不同,培训可以分为单项培训和()。 A.脱产培训 B.岗前培训 C.在岗培训 D.全员培训” 相关考题
考题 根据不同培训对象的时间需求,培训划分为()三类的。A、长期培训、短期培训和不定期培训B、集中个别培训、特殊培训C、长期培训、短期培训和分期培训D、特殊培训、集中培训和不定期培训

考题 根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括( )。A.智商培训和情商培训B.短期脱产培训和长期脱产培训C.组织安排的培训和个人选择的培训D.学历培训和更新技能培训E.分阶层脱产培训和分专业脱产培训

考题 根据培训阶段的不同,培训需求分析可以分为( )。A.长期培训需求分析B.目前培训需求分折C.中期培训需求分析D.未来培训需求分析E.短期培训需求分析

考题 根据不同培训对象的时间需求,培训划分为()三类。A.长期培训、短期培训和不定期培训B.集中个别培训、特殊培训C.长期培训、短期培训和分期培训D.特殊培训、集中培训和不定期培训

考题 根据不同培训对象的时间需求,培训划分为()三类。A.长期培训、短期培训和不定期培训B.集中培训、个别培训和特殊培训C.长期培训、短期培训和分期培训D.特殊培训、集中培训和不定期培训

考题 (2015年5月)根据范围的不同,员工培训可以分为()。 A.岗前培训 B.企业内培训 C.全员培训 D.企业外培训 E.单项培训

考题 根据范围的不同,员工培训可以分为( ) A.岗前培训 B.企业内培训 C.全员培训 D.企业外培训 E.单项培训

考题 员工培训根据(  )可分为全员培训和单项培训。 A.培训地点 B.培训范围 C.培训与工作的关系 D.培训组织形式

考题 根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训

考题 根据培训()不同,分为行业内教育培训和行业外教育培训。

考题 根据不同培训对象的时间需求,培训划分为()三类。A、长期培训、短期培训和不定期培训B、集中个别培训、特殊培训C、长期培训、短期培训和分期培训D、特殊培训、集中培训和不定期培训

考题 职业培训根据培训对象、培训内容的不同,职业培训还可以分为()职业培训。A、业余B、初级C、中级D、高级

考题 根据培训方式的不同,可以将员工培训分为()、()和()。

考题 根据参训对象不同,可以分为()教育培训和()教育培训。

考题 根据知识层面不同,分为()教育培训和()教育培训。

考题 培训可划分为()三类,其根据是不同培训对象的时间需求。A、长期培训、短期培训和分期培训B、分期培训、集中培训和不定期培训C、长期培训、短期培训和不定期培训D、集中培训、个别培训、特殊培训

考题 培训实施根据不同需要采取不同形式,分为内部培训、外部培训和员工自学三种形式。其中外部培训包含培训()A、送外培训B、取证培训C、在职继续教育D、境外考察

考题 按照培训形式的不同,可以将培训与开发分为()A、新员工培训和在职员工培训B、在职培训和脱产培训C、传授性的培训和改变性的培训D、知识性培训和技能型培训

考题 根据培训内容的不同,可以将员工培训划分为()等多种方式。

考题 单选题根据不同培训对象的时间需求,培训划分为( )三类的。A 长期培训、短期培训和不定期培训、B 集中个别培训、特殊培训C 长期培训、短期培训和分期培训D 特殊培训、集中培训和不定期培训

考题 单选题根据不同培训对象的时间需求,培训划分为()三类。A 长期培训、短期培训和不定期培训B 集中个别培训、特殊培训C 长期培训、短期培训和分期培训D 特殊培训、集中培训和不定期培训

考题 多选题职业培训根据培训对象、培训内容的不同,职业培训还可以分为()职业培训。A业余B初级C中级D高级

考题 多选题根据不同的分类方法,脱产培训可以分为不同的类型,主要包括(  )。A智商培训和情商培训B短期脱产培训和长期脱产培训C组织安排的培训和个人选择的培训D学历培训和更新技能培训E分阶层脱产培训和分专业脱产培训

考题 单选题根据不同的划分标准,人员培训可以分为多种类型,按受训员工是否离开组织可分为()。A 内部培训和外部培训B 在职培训和脱产培训C 专业培训和技能培训D 管理人员培训和非管理人员培训

考题 填空题根据培训内容的不同,可以将员工培训划分为()等多种方式。

考题 填空题根据培训方式的不同,可以将员工培训分为()、()和()。

考题 单选题根据培训方式的不同,可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训()A 脱产培训B 半脱产培训C 入职岗前培训D 在职岗后培训