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在战略地图中,财务层面中顾客利润贡献,包括()。

A.提高资产利用率
B.改善成本结构
C.生产力提升战略
D.资产运用报酬率
E.长期股东价值

参考答案

参考解析
解析:
更多 “在战略地图中,财务层面中顾客利润贡献,包括()。A.提高资产利用率 B.改善成本结构 C.生产力提升战略 D.资产运用报酬率 E.长期股东价值 ” 相关考题
考题 在个人制定企业发展战略是,要对企业进行全盘考虑,考虑的范围应该包括企业的各个层面、企业内部各个部门层面、经销商层面、客户与顾客层面等。() 此题为判断题(对,错)。

考题 平衡计分卡包括四个角度的内容()。A、财务、战略、内部业务流程、学习与成长B、财务、顾客、内部业务流程、学习与成长C、财务、顾客、内部业务流程、增长战略D、战略、顾客、内部业务流程、学习与成长

考题 客户综合贡献包括()A、客户社会及战略贡献。B、客户财务贡献C、客户品牌贡献D、客户潜在贡献E、客户产品贡献

考题 战略地图是以平衡计分卡的四个层面目标为核心的,在企业制定战略地图的流程中,提升战略准备度属于的层面是()。 A、财务层面B、客户层面C、内部流程层面D、学习和成长层面

考题 平衡记分卡是把()放在组织管理过程的核心地位,以一种深刻而一致的方法描述了战略在公司各个层面的具体体现。 A.战略B.战术C.财务D.顾客

考题 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括( )等内容。A.财务层面 B.顾客层面C.生产层面 D.内部经营流程层面E.学习与成长层面

考题 在战略地图中,客户层面中顾客价值主张包括()。A.价格、质量 B.时间 C.服务 D.关系 E.品牌

考题 在战略地图中,学习与成长层面不包括()。A.人力资产 B.信息资本 C.管理资本 D.组织资本

考题 在战略地图中,内部流程层面包括()。A.创新流程 B.顾客管理流程 C.运营管理流程 D.法令流程 E.社会流程

考题 在战略地图中,财务层面中新的营业收入来源,包括()。A.增加收入 B.提高客户价值 C.营业收入增长战略 D.长期股东价值 E.股东所享价值

考题 在平衡记分卡的(  ),管理者确立了其业务单位将竞争的顾客和市场,以及业务单位在这些目标顾客和市场中的衡量指标。A.内部经营流程层面 B.学习与成长层面 C.顾客层面 D.财务层面

考题 制造商在生产活动中,为了及时地满足变化的市场需求以获得超额利润,一般在接到顾客订单后才进行进货和生产,这种生产战略是()。A、集中型生产战略B、整体生产战略C、灵活性生产战略D、连续生产战略

考题 创新战略的层面有()。A、财务层面B、顾客层面C、内部流程D、学习与成长层面

考题 财务性指标主要体现在顾客层面、内部流程层面和学习与成长层面。

考题 利润总额和总资产贡献率可看()结果的测量指标。A、人力资源B、市场C、战略策划D、财务

考题 顾客满意作为一种企业战略,在纵向层面上不包括()。A、物质满意B、精神满意C、社会满意D、理念满意

考题 在制定中小型企业的战略目标时,要正确合理地确定其销售收入目标和利润目标。这类目标属于()。A、市场目标B、财务目标C、成长目标D、贡献目标

考题 平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括( )等内容。A、财务层面B、顾客层面C、生产层面D、内部经营流程层面E、学习与成长层面

考题 在平衡记分卡的(),管理者确立了其业务单位将竞争的顾客和市场,以及业务单位在这些目标顾客和市场中的衡量指标。A、内部经营流程层面B、学习与成长层面C、顾客层面D、财务层面

考题 创新战略的实践层面主要有如下几个方面()。A、财务层面B、顾客层面C、专注力层面D、学习与成长层面

考题 多选题平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括(  )等内容。[2011年真题]A财务层面B顾客层面C生产层面D内部经营流程层面E学习与成长层面

考题 多选题创新战略的实践层面主要有如下几个方面()。A财务层面B顾客层面C专注力层面D学习与成长层面

考题 单选题在平衡记分卡的(),管理者确立了其业务单位将竞争的顾客和市场,以及业务单位在这些目标顾客和市场中的衡量指标。A 内部经营流程层面B 学习与成长层面C 顾客层面D 财务层面

考题 多选题平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值,平衡计分卡的设计包括( )等内容。A财务层面B顾客层面C生产层面D内部经营流程层面E学习与成长层面

考题 多选题客户综合贡献包括()A客户社会及战略贡献。B客户财务贡献C客户品牌贡献D客户潜在贡献E客户产品贡献

考题 多选题战略地图中内部流程层面包括( )流程。A创新B顾客管理C运营管理D法令E社会

考题 多选题创新战略的层面有()。A财务层面B顾客层面C内部流程D学习与成长层面