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下面哪一种不属于企业对优秀人才的激励措施？（）

  • A、收益分成
  • B、股票期权
  • C、奖金激励
  • D、假期权利

参考答案

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考题 对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等， 这些均属于企业家激励约束机制中的( )。A、报酬激励 B、声誉激励 C、市场竞争机制 D、实物激励
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考题 企业高层管理人员报酬构成中激励作用明显同时风险又大的收入是（）。A、股票期权B、年薪C、退休金计划D、奖金
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考题 某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于（）。A、报酬激励B、声誉激励C、内在激励D、社会价值激励
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考题 综合薪酬是一种长期激励手段，都是企业和员工进行“利润分享”，其中不属于综合薪酬的是（）A、股票期权B、员工持股计划C、劳动分红D、奖金
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考题 单选题综合薪酬是一种长期激励手段，都是企业和员工进行“利润分享”，其中不属于综合薪酬的是（）A 股票期权B 员工持股计划C 劳动分红D 奖金
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考题 单选题关于股票期权的说法，错误的是（ ）。A 股票期权是一种权利而不是一种义务B 收益人既可以购买公司股票，也可以不买C 股票期权只有在行权价高于本企业股票的市场价格时才有价值D 股票期权是公司无偿给予经营者等激励对象的
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考题 单选题下面哪一种不属于企业对优秀人才的激励措施？（）A 收益分成B 股票期权C 奖金激励D 假期权利
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