网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
双因素理论中的不满意因素是()

A.与工作内容有关
B.与工作成就有关
C.与工作环境有关
D.与工作能力有关

参考答案

参考解析
解析：双因素理论。 双因素理论中的满意【因素有成就、赞赏、工作本身、责任、进步等。不满意因素有公司政策与管理方式、上级监督、工资、人际关系、工作条件等。A、B、D选项均属于激励因素，即导致满意因素。
更多 “双因素理论中的不满意因素是() A.与工作内容有关 B.与工作成就有关 C.与工作环境有关 D.与工作能力有关 ” 相关考题
考题 关于双因素理论的表述正确的是( )。A．双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要B．双因素理论由麦克利兰提出C．激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等D．具备了激励因素可以令员工满意，不具备激励因素员工就不满意
查看答案
考题 双因素理论认为不满意的对立面是()、满意的对立面是()。
查看答案
考题 赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类，即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )
查看答案
考题 在双因素理论中,那些能预防职工产生不满和消极情绪的因素被称为()。 A.激励因素B.保健因素C.满意因素D.不满意因素
查看答案
考题 根据双因素理论，对工作满意的对立面是对工作不满意。
查看答案
考题 双因素理论认为，人们工作满意的反面是工作不满意。
查看答案
考题 根据双因素理论，“不满意”的对立面是“没有不满意”。
查看答案
考题 按照双因素理论，那些能够导致员工不满意的因素属于（）。A、保健因素B、激励因素C、工作因素D、制度因素
查看答案
考题 双因素理论认为满意的对立面是（）。A、不满意B、没有满意C、没有不满意D、失望
查看答案
考题 双因素理论认为，消除了工作中的不满意因素就能够使员工受到激励。
查看答案
考题 在赫茨伯格的双因素理论中，不满意因素主要与没有（）相关。
查看答案
考题 在赫兹伯格的双因素理论中，满意的反面或对立面是（）A、不满意B、很满意C、没有满意D、很不满意
查看答案
考题 根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工不满意的因素属于：（）A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素
查看答案
考题 双因素理论认为不满意的对立面是（）A、满意B、没有满意C、不满意D、没有不满意
查看答案
考题 “双因素理论”中，能防止人们产生不满意感的一类因素是（）A、工作业绩B、激励因素C、工作内容D、保健因素
查看答案
考题 根据双因素理论，激励因素如果不提供，员工的感觉将是没有满意，并不是不满意。
查看答案
考题 双因素理论中的保健因素是指导致员工极端不满意的因素，主要有？
查看答案
考题 双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。
查看答案
考题 根据双因素理论，“满意”的对立面是“不满意”。
查看答案
考题 在双因素理论中，不满意因素为保健因素。（）
查看答案
考题 按照双因素理论，能够使员工感到满意的因素叫保健因素，会使员工感到不满意的因素成为激励因素。
查看答案
考题 按照双因素理论，不给于满足将导致员工对工作不满意的因素属于（）。A、保健因素B、激励因素C、工作因素D、制度因素
查看答案
考题 单选题按照双因素理论，那些能够导致员工不满意的因素属于（）。A 保健因素B 激励因素C 工作因素D 制度因素
查看答案
考题 填空题双因素理论将引起满意的因素称为（），将消除不满意的因素称为（）。
查看答案
考题 判断题在双因素理论中，不满意因素为保健因素。（）A 对B 错
查看答案
考题 判断题双因素理论认为，消除了工作中的不满意因素就能够使员工受到激励。A 对B 错
查看答案
考题 单选题按照双因素理论，不给于满足将导致员工对工作不满意的因素属于（）。A 保健因素B 激励因素C 工作因素D 制度因素
查看答案
考题 问答题双因素理论中的保健因素是指导致员工极端不满意的因素，主要有？
查看答案
热门标签
最新试卷