考题
因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（ ）A．奖励性调整B．工龄工资历调整C．生活指数调整D．特殊调整
考题
不属于Compa的基本用途的是( )。
A.工资等级内的分析B.将职位评估与工资调整联系起来C.奖金预算决策D.工资结构分析
考题
下列哪一项属于可变成本？（）A.店铺的租金B.水电费C.利息D.兼职人员所工资
考题
日工资单价不包括()。
A.奖金B.计时工资C.津贴D.社保
考题
管理人员、行政人员、后勤人员的工资、补助、津贴、奖金等费用属于建设工程监理费的()。
A.直接成本B.间接成本C.税金成本D.利润
考题
劳动者工资包括（ ）。 A．基本工资、加班加点工资 B．奖金 C．津贴、补贴 D．特殊情况下的工资
考题
附加工资属于（ ）A．计时工资B．奖金C．津贴和补贴D．特殊情况下支付的工资
考题
下列不属于工资总额组成内容的是( )。A．特殊情况下支付的工资B．支付的职工加班费C．职工出差补助D．奖金
考题
在静态观点下，（）项不属于人员成本预算范畴。A.工资
B.系统性年度工资调整
C.社保
D.奖金
E.加班费
考题
哪一项属于动态观点下，人员成本预算需考虑的情况。（）A.工资
B.系统性年度工资调整
C.社保
D.奖金
E.加班费
考题
在静态观点下,分析人员成本预算，包含（）。A.工资
B.福利费
C.社保
D.奖金
E.加班费
考题
在静态观点下，（）项不属于人员成本预算范畴。A.工资
B.系统性年度工资调整
C.社保
D.奖金
考题
哪一项属于动态观点下，人员成本预算需考虑的情况。（）A.工资
B.系统性年度工资调整
C.社保
D.奖金
考题
在审核下一年度的人工成本预算时，首先要检查项目是否齐全，尤其是那些子项目，比如工资项目下的（ ）等。A.工资
B.加班工资
C.轮班津贴
D.岗位津贴
E.奖金
考题
属于直接成本是（ ）。A.管理人员的工资
B.奖金和津贴
C.办公费
D.施工措施费用
考题
工资集体协商的内容包括( )A.工资协商的期限
B.工资支付办法
C.职工年度平均工资水平及其调整幅度
D.变更、解除工资协议的程序
E.奖金、津贴、补贴等分配办法
考题
分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有( )
A.物价指数
B.工资指导线
C.最低工资标准
D.人工成本费用率
E.员工对工资调整的期望
考题
人工日工资单价的组成中，停工学习时支付的工资属于（ ）。A.计时工资
B.特殊情况下支付的工资
C.奖金
D.津贴补贴
考题
下列属于企业雇用成本中直接成本的是（）A、企业员工的年度工资总额B、企业员工的年度奖金C、招聘员工的广告费用D、参与雇用人员的工资
考题
在静态观点下，（）项不属于人员成本预算范畴。A、工资B、系统性年度工资调整C、社保D、奖金
考题
在制定动态人员成本预算时，非重点考虑因素是第（）项。A、工资B、系统性年度工资调整C、因职位、职级变化而产生的员工工资调整D、因组织结构调整而相应产生人员数量变化
考题
哪一项属于动态观点下，人员成本预算需考虑的情况（）A、工资B、系统性年度工资调整C、社保D、奖金E、加班费
考题
在制定动态人员成本预算时，非重点考虑项是（）。A、工资B、系统性年度工资调整C、因职位、职级变化而产生的员工工资调整D、因组织结构调整而相应产生人员数量变化
考题
单选题在静态观点下，（）项不属于人员成本预算范畴。A
工资B
系统性年度工资调整C
社保D
奖金
考题
单选题在制定动态人员成本预算时，非重点考虑项是（）A
工资B
系统性年度工资调整C
因职位、职级变化而产生的员工工资调整D
因组织结构调整而相应产生人员数量变化
考题
单选题在制定动态人员成本预算时，非重点考虑因素是第（）项。A
工资B
系统性年度工资调整C
因职位、职级变化而产生的员工工资调整D
因组织结构调整而相应产生人员数量变化
考题
单选题哪一项属于动态观点下，人员成本预算需考虑的情况（）A
工资B
系统性年度工资调整C
社保D
奖金E
加班费
考题
不定项题在制定动态人员成本预算时，非重点考虑项是（）。A工资B系统性年度工资调整C因职位、职级变化而产生的员工工资调整D因组织结构调整而相应产生人员数量变化