考题
下列( )会导致直接人工工资率差异的产生。A．工人技术状况B．工作环境C．设备条件的好坏D．加班或增减临时工
考题
下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的有( )。A．直接材料价格差异B．直接人工工资率差异C．直接人工效率差异D．变动制造费用效率差异
考题
直接人工工资率差异的形成因素包括( )。A．工资制度的变动B．工人技术状况C．临时工的增减D．工作环境的好坏
考题
在成本差异分析中，变动性制造费用的开支差异类似于（）。A.直接人工效率差异B.直接材料用量差异C.直接材料配比差异D.直接人工工资率差异
考题
下列各项中会导致直接人工工资率差异产生的是( )。A．工人技术状况B．工作环境C．设备条件的好坏D．加班或增减临时工
考题
下列项目中，属于价格差异的有。____A. 人工工时用量差异B. 直接人工工资率差异C. 变动性制造费用耗费差异D. 变动性制造费用效率差异
考题
下列与直接材料用量差异无关的是（ ）。A．工人技术状况B．材料质量状况C．设备废品率的高低D．采购批量的变动
考题
导致直接人工效率差异产生的可能因素是（）。A.工人生产效率
B.生产设备状况
C.生产合理安排
D.原料质量
E.工资率标准
考题
产生直接人工工资率差异的原因主要有（ ）。
A.企业工资的调整、工资等级的变更
B.奖金和津贴的变更
C.新工人上岗太多
D.作业计划安排不当
考题
下列成本差异中，通常不应由标准成本中心负责的差异有（ ）。A.直接材料价格差异
B.直接人工工资率差异
C.变动制造费用耗费差异
D.固定制造费用闲置能量差异
考题
（2019年）在标准成本差异的计算中，下列成本差异属于价格差异的有（）。
A.直接人工工资率差异
B.变动制造费用耗费差异
C.固定制造费用能量差异
D.变动制造费用效率差异
考题
下列成本差异中，应该由劳动人事部门承担责任的是（ ）。A.直接材料价格差异
B.直接人工工资率差异
C.直接人工效率差异
D.变动制造费用效率差异
考题
（2016年）下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是（）。
A.工资制度的变动
B.工作环境的好坏
C.工资级别的升降
D.加班或临时工的增减
考题
在标准成本差异的计算中，下列成本差异属于价格差异的有（ ）。
A.直接人工工资率差异
B.变动制造费用耗费差异
C.固定制造费用能量差异
D.变动制造费用效率差异
考题
下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是（ ）。A.工资制度的变动
B.工作环境的好坏
C.工资级别的升降
D.加班或临时工的增减
考题
下列各项中，属于直接材料的耗用量差异形成的原因的有（ ）。A.产品设计结构
B.采购批量的变动
C.市场价格的变动
D.工人的技术熟练程度
考题
在各项成本差异中，差异形成的原因主要是生产部门责任的有()。A.直接材料用量差异
B.直接人工工资率差异
C.直接人工效率差异
D.变动制造费用效率差异
考题
形成直接人工效率差异的原因有()。A.工人技术状况
B.工作环境不佳
C.加班或使用临时工
D.设备故障较多
考题
下列各项成本差异中，通常应当由劳动人事部门对其承担责任的是()。A.直接人工工资率差异
B.直接人工效率差异
C.变动制造费用耗费差异
D.变动制造费用效率差异
考题
下列会造成直接人工工资率差异的有（）A、工作环境不良B、工资率调整C、加班或使用临时工D、机器或工具选用不当
考题
下列可能导致直接人工工资率差异的因素是（）A、把技术不熟练的工人安排去做复杂的工作B、把技术熟练、工资水平高的工人安排在不需要高技术的工作岗位上C、采购了不适用的材料D、工人在工作中消极怠工
考题
下列项目中，属于价格差异的有（）A、人工工时用量差异B、直接人工工资率差异C、变动性制造费用耗费差异D、变动性制造费用效率差异
考题
在各项成本差异中，差异形成的原因主要是生产部门责任的有（）。A、直接材料用量差异B、直接人工工资率差异C、直接人工效率差异D、变动制造费用效率差异
考题
下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是（）。A、工资制度的变动B、工作环境的好坏C、工资级别的升降D、加班或临时工的增减
考题
单选题下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是（）。A
工资制度的变动B
工作环境的好坏C
工资级别的升降D
加班或临时工的增减
考题
多选题引起直接人工工资率差异的原因有 ( )A工种的调配B生产工艺的改变C工资制度的变化D劳动积极性E工人工资级别的调整
考题
单选题成本差异分析中属于价格差异的是（）A
直接人工效率差异B
直接人工工资率差异C
直接材料用量差异D
变动性制造费用效率差异
考题
单选题下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是（ ）。A
工资奖励制度的变动B
工作环境的好坏C
工资级别的升降D
加班或临时工的增减