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OKR的管理逻辑是()。
A.只看结果,不问过程
B.紧盯目标,并对过程管理
C.管理控制工具
D.沟通和员工自我管理工具
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考题
15、OKR是绩效考核的工具,也是目标管理的工具,可以与薪酬和晋升直接挂钩。
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