网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
当一个员工知道他或她正经历着阻力,员工最好是做()。
A

说明你的感受,从心头拿开

B

告别过去

C

鼓足勇气,采取行动

D

把头埋在沙子


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题当一个员工知道他或她正经历着阻力,员工最好是做()。A 说明你的感受,从心头拿开B 告别过去C 鼓足勇气,采取行动D 把头埋在沙子” 相关考题
考题 ()的目的是对员工可能的行为方式的拓展,使其能够适应多种可能出现的情况,并在其中选择他(她)自己最适合的一种去承担。 A.员工培训B.员工教育C.员工发展D.员工考核

考题 四步训练法的核心是:()。 A.不仅告诉员工做什么B.告诉员工怎么做C.不仅告诉员工做什么,更重要的是告诉他怎么做D.指出员工的错误

考题 当员工服务终止时,最重要的行动是?()A、交出员工的所有文件到另一个指定雇员B、完成对员工的工作备份C、通知其他雇员他已经终止服务D、禁用该员工的逻辑访问

考题 当员工诋毁、排斥企业文化活动时,管理者应该采取的策略是:()A、发动全体员工排斥他B、如果只是一小部分员工,可以置之不理C、力争让他参加活动,即使是开场或结束前的几分钟D、组织一些此类员工喜欢的活动

考题 当一个员工知道他或她正经历着阻力,员工最好是做()。A、说明你的感受,从心头拿开B、告别过去C、鼓足勇气,采取行动D、把头埋在沙子

考题 作为对一个西班牙员工工作出色的奖励,最好不要()。A、当众赞扬他/她B、说“谢谢”C、给他/她加薪D、给他/她升职

考题 为何说班组长是员工行为的样板()A、员工与班组长接触时间最长B、员工认为班组长是他们的官,你怎么做,我就怎么做C、员工自有判断能力,知道该怎么做D、近朱则赤,近墨则黑

考题 管理者如何做到让员工的工作达到自己预期的目标()。A、针对不同岗位员工制定规范员工作业标准的《作业指导书》B、明确‘对’的具体含义,让员工知道如何做才是对的C、让员工知道,必须按照这些标准行事才能做对D、每一个工作环节都要有明确的标准及作业细则

考题 营业网点员工必须按季节着上下配套的行服当员工着冬季行服时,女员工应配()袜子A、肉色B、黑色C、深色D、肉色或深色

考题 作为对一个西班牙裔员工工作出色的奖励,最好不要()A、当众赞扬他/她B、说“谢谢”C、给他/她加薪D、给他/她升职

考题 当员工做的好的时候企业应该予以员工怎样的强化方式呢()A、予以负强化B、予以正强化C、予以消退D、予以惩罚

考题 优秀员工素质要求不包括()A、知道别人对他的期望B、知道自我的期望C、相信自己没有做不了的工作D、知道从哪里获取帮助

考题 员工可控的事情是指员工()。A、知道他应该做的事情B、知道他正在做的事情C、知道他想做的事情D、知道他将要做的事情E、缩小应该做的与正在做的事情之间的差距

考题 当员工是有能力但是无意愿做领导希望做的任务时,领导者要采用授权型来引导员工。

考题 为了对员工进行有效的辅导,管理者应选择的绩效辅导时机是()。A、当员工需要征求管理者的意见时B、当员工希望管理者解决某个问题时C、当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时D、当员工通过培训掌握了新技能时,如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中,就可以辅导他使用这种技能E、绩效面谈时

考题 当员工有抱怨时,可以找一个单独的环境,让他无所顾忌地倾诉,网点负责人所需做的就是()。A、说教B、批评C、记录D、倾听

考题 当一个员工刚刚进入组织,为了确定他的培训需求应采用()。

考题 单选题作为对一个西班牙裔员工工作出色的奖励,最好不要()A 当众赞扬他/她B 说“谢谢”C 给他/她加薪D 给他/她升职

考题 单选题营业网点员工必须按季节着上下配套的行服当员工着冬季行服时,女员工应配()袜子A 肉色B 黑色C 深色D 肉色或深色

考题 单选题当员工服务终止时,最重要的行动是?()A 交出员工的所有文件到另一个指定雇员B 完成对员工的工作备份C 通知其他雇员他已经终止服务D 禁用该员工的逻辑访问

考题 判断题向某主管报告的员工的数目就是他或她的管理跨度。(  )A 对B 错

考题 单选题当员工有抱怨时,可以找一个单独的环境,让他无所顾忌地倾诉,网点负责人所需做的就是()。A 说教B 批评C 记录D 倾听

考题 单选题优秀员工素质要求不包括()A 知道别人对他的期望B 知道自我的期望C 相信自己没有做不了的工作D 知道从哪里获取帮助

考题 单选题作为对一个西班牙员工工作出色的奖励,最好不要()。A 当众赞扬他/她B 说“谢谢”C 给他/她加薪D 给他/她升职

考题 单选题为何说班组长是员工行为的样板()A 员工与班组长接触时间最长B 员工认为班组长是他们的官,你怎么做,我就怎么做C 员工自有判断能力,知道该怎么做D 近朱则赤,近墨则黑

考题 单选题当员工做的好的时候企业应该予以员工怎样的强化方式呢()A 予以负强化B 予以正强化C 予以消退D 予以惩罚

考题 单选题当一个员工知道他或她正经历着阻力,员工最好是做()。A 说明你的感受,从心头拿开B 告别过去C 鼓足勇气,采取行动D 把头埋在沙子

考题 多选题员工可控的事情是指员工()。A知道他应该做的事情B知道他正在做的事情C知道他想做的事情D知道他将要做的事情E缩小应该做的与正在做的事情之间的差距