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判断题
安全教育的方法主要有授课，集体讨论，会议，事例研究，角色演练，实践操作训练，个别谈话或帮带等。
A

对

B

错

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考题 管理者训练法一般采用()的培训方式。A:小组讨论 B:集体住宿训练 C:个别交流 D:专家授课 E:学员间研讨
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考题 安全教育的方法主要有授课，集体讨论，会议，事例研究，角色演练，实践操作训练，个别谈话或帮带等。
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考题 理论授课方法有多种，其中（）是企业内培训中最古老的授课技法。A、讲授法；B、讨论法；C、案例法；D、角色扮演法。
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考题 进行带教与培训的方法主要有（）。A、实践指导法B、分析讨论法C、实践指导法与经验分享法D、实践指导法、分析讨论法、经验分享法等
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考题 调查研究必须掌握正确的手段和方法．包括：典型调查、（）凋查、抽样调查、（）调查、会议调查、书面资料凋查、个别谈话凋查、（）测验等。
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考题 适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。
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考题 下列属于在职培训的培训方法是（）。A、工作实践体验B、角色扮演法C、授课法D、拓展训练
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考题 开展课题常见的研究方法主要有（）、实践反思法、经验总结法、个案研究法、调查法、测查法等。A、讨论研究法B、行动研究法C、反面研究法D、科学研究法
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考题 战术训练的方法为（）。A、情况设置明确，考评训练结果B、选用展开模式，演练各有侧重C、大型演习逼真，积累实践经验D、导演控制程序，层层显示结论E、研究重要课题，促进战术发展
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考题 判断题安全教育的方法主要有授课，集体讨论，会议，事例研究，角色演练，实践操作训练，个别谈话或帮带等。A 对B 错
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考题 单选题进行带教与培训的方法主要有（）。A 实践指导法B 分析讨论法C 实践指导法与经验分享法D 实践指导法、分析讨论法、经验分享法等
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考题 判断题训练考核的方法主要有四种：理论考核，操作考核，作业考核和演练考核。A 对B 错
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考题 判断题适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。A 对B 错
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考题 单选题开展课题常见的研究方法主要有（）、实践反思法、经验总结法、个案研究法、调查法、测查法等。A 讨论研究法B 行动研究法C 反面研究法D 科学研究法
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考题 填空题在基本的业务培训方法中，（）的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。
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考题 单选题在培训方法中，（）是最广泛应用的训练方法，同时此方法最适用于提供明确资料，并可作为以后训练的基础。A 讲授法B 会议法C 小组讨论法D 角色扮演法
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